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浙江嘉善实行公务员日常行为年度百分制考核
chinahrlab.com  最后更新  2008-06-19
从今年6月1日起,嘉善县将实行公务员日常行为年度百分制考核,其分值与县里年度考核奖金挂钩,以促其严格遵守公务员行为规范。

根据规定,不坚守岗位,无故脱岗、离岗而造成一定影响,被投诉并查实的,一次扣3至5分;上班时间玩游戏、炒股、上网聊天,每查实一次扣3至5分;下镇和基层工作午餐饮酒,每查实一次扣3至5分;接待服务对象态度蛮横、粗暴,被投诉并查实的,一次扣5至10分;不遵守机关作息制度,无故迟到早退,每月达2次者扣1分,每增加一次加扣1分。每年请事假累计超过7天的,每增加一天扣1分。旷工一天扣5至10分;工作效率低,办事拖拉、推诿,无故不按规定时限办结,被投诉并查实的,一次扣5至10分;利用职权吃、拿、卡、要,被投诉并查实的,一起扣10至15分;工作责任心不强,出现责任差错并造成不良后果的,一次扣5至10分;另有其他应扣分的行为,可根据不同情节予以相应扣分。

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