• 请关注:关于2007年国家职业资格全国统一鉴定有关工作安排的通知(劳社鉴发[2007]7号)!
  • 设为首页
中华英才实验室
  • 首页|论坛|应届生|考研|公务员|培训|留学|招聘信息|职场观察|求职指南|职场攻略|政策法规|大学生创业
  • 名校|高考|招聘会|名企|职业库|创业|面试|就业形势|职业规划|求职攻略|简历模板|外企求职|大学生实习

培训考试

首页>培训充电>职业资格认证>职业资格认证>

    关于2007年国家职业资格全国统一鉴定有关工作安排的通知(劳社鉴发[2007]7号)

    培训考试频道  更新时间: 2007-04-13   保存本文   推荐给好友   收藏本页
    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)职业技能鉴定(指导)中心,新疆生产建设兵团劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心:
      为了贯彻落实《关于做好2007年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(劳社厅函[2007]6号)文件要求,切实做好全国统一鉴定工作,现就有关事项通知如下:
      一、关于试行“统考日”的具体安排
      从2007年开始,在全国范围内试行国家职业资格统一鉴定日(以下简称“统考日”)制度。今年“统考日”的具体时间确定为5月18、19、20日,7月20、21、22日,9月21、22、23日,11月16、17、18日。在“统考日”期间,各地在做好全国统一鉴定工作的同时,要结合实际选择其他职业组织本地区的统一鉴定。请将今年“统考日”具体安排于4月20日前报我中心。
      二、关于统一鉴定考点管理的具体安排
      从今年起,全国统一鉴定考点实行集中管理。各省、自治区、直辖市要确定一批具备相应设施条件的学校、机构作为固定考点。暂不具备条件的地区,要按照考培分离的原则,积极采取措施,逐步过渡,力争在2008年全部实现考点集中管理。请各地将今年统一鉴定考点管理的具体情况于4月20日前报我中心。
      三、关于企业人力资源管理师、企业信息管理师执行标准的有关问题
      企业人力资源管理师、企业信息管理师全国统一鉴定今年执行修订的国家职业标准。新修订的国家职业标准和标准内容变动对照表,已在国家职业资格工作网和相关网站上公布。各地要积极做好对考生的宣传、解释和咨询工作,指导培训机构和考生按修订的国家职业标准做好考前的辅导和复习。为保持政策的连续性,对上述两职业去年单科成绩不及格需参加今年补考的考生,今年5月份仍按照原标准单独命题,11月份鉴定将按修订的标准执行。请各地将参加5月份补考的考生单独安排考场,并按规定上报数据,保证全国统一鉴定工作的顺利进行。
      四、关于开展全国统一鉴定职业高等级试点鉴定工作具体安排
      今年我中心将组织开展物流师(国家职业资格一级)、企业信息管理师(国家职业资格一级)、项目管理师(国家职业资格一级)、企业人力资源管理师(国家职业资格一级)等职业的试点鉴定工作;具体时间为5月20日,7月22日,9月23日,11月18日。试点鉴定工作由各省级鉴定中心提出申请,经批准后,我中心统一组织实施。试点鉴定结束后,各省级鉴定中心要对试点鉴定的效果进行评估和总结,并上报我中心。
      五、关于综合评审成绩核定的问题
      今年报考全国统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审,综合评审办法按劳社厅函[2006]10号文中附件4执行;2007年综合评审考试时间按劳社厅发[2007]6号文中附件1执行。但其中综合评审采取论文撰写和论文答辩方式的,其总成绩确定为论文撰写折算后的合格成绩+论文答辩(口头或书面答辩)折算后的合格成绩之和;若其中一项成绩折算后为不合格,总成绩应为不合格。理论知识、专业技能和综合评审三门成绩均合格的考生,可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审成绩不合格的考生,须在下一次鉴定时重新进行评审。
      六、关于智能化考试试点具体安排
      今年我中心继续使用全美测评软件系统(北京)有限公司(以下简称ATA公司)提供的智能化考试平台进行秘书(国家职业资格二级)、企业人力资源管理师(国家职业资格四~二级)智能化考试试点工作。请各省级鉴定中心按照智能化考试时间安排(附件1)和智能化考试考场配置要求(附件2)做好相应准备工作,并在考前25天将审核通过的报名人数上报我中心,同时将报名考生的个人信息数据报ATA公司,以便汇总数据,做好相关的技术准备。
      
    劳动和社会保障部
    职业技能鉴定中心
    二○○七年三月二十一日  
    附件1
    2007年秘书、企业人力资源管理师职业资格
    全国统一鉴定智能化考试时间安排
    职业名称
    考试内容
    考试级别
    考试日期
    考试时间
    秘书
    理论知识
    2 级
    5 月 19 日
    11 月 17 日
    08:30-10:00
    专业能力
    2 级
    10:30-12:30
    涉外英语
    2 级
    14:00-15:30
    企业人力资源管理师
    理论知识
    4 级、 3 级、 2 级
    5 月 20 日
    11 月 18 日
    08:30-10:00
    专业能力
    4 级、 3 级、 2 级
    10:30-12:30
    理论知识
    3 级
    13:00-14:30
    专业能力
    3 级
    15:00-17:00
      秘书、企业人力资源管理师职业二级的综合评审工作由各省级鉴定中心根据本地区的实际情况,统一组织进行。
    附件2
    秘书、企业人力资源管理师职业资格
    全国统一鉴定智能化考试考场配置要求
      一、考试室服务器和考试室管理机系统配置
      (一)硬件配置
      ● CPU:PIV;
      ● RAM:512MB以上;
      ● 硬盘:10G以上;
      ● 长期在线UPS;
      ● 网卡:10M或100M自适应性网卡;
      ● 显存:2M以上;
      ● 显卡:800*600,256色以上;
      ● 显示器:普通彩色显示器;
      ● 高速调制解调器或专线。
      (二)系统软件
      ● Windows2000,建议使用Windows2000 Server。
      ● 二、考试机系统配置
      (一)硬件配置
      ● CPU:PIII800以上;
      ● RAM:256MB以上;
      ● 硬盘:10G以上;
      ● 网卡:10M或100M自适应性网卡;
      ● 显存:2M以上;
      ● 显卡:800*600,真彩色(32位)以上;
      ● 显示器:普通彩色显示器;
      ● 声卡:普通声卡。
      (二)系统软件
      ● Windows2000或Windows XP。
      三、局域网络环境
      使用TCP/IP协议的网络均适用于本系统,要求网络中所有机器使用固定IP,网络联结可使用交换机或HUB(建议使用交换机)。
      四、供电要求
      确保考点在考试当天不发生停电故障。

    Tag 【责任编辑:芒果】
    上一篇:2007年度河南有色行业职业技能培训鉴定工作会议召开 下一篇:企业人力资源管理师(申报条件)
最新评论共有 0 位网友发表了评论
查看所有评论
发表评论
  评论内容:不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
用户名: 密码: 匿名?
注册
  1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一
  时间删除。
  2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们原创的文章,转载请注明出处:中华英才实验室
  3、转载中华英才实验室原创文章,请注明:转载自[中华英才实验室:http://www.chinahrlab.com]
  • 职业资格认证最新文章
  • ·企业人力资源管理师(申报条件)
  • ·关于2007年国家职业资格全国统一鉴定有关工
  • ·2007年度河南有色行业职业技能培训鉴定工作
  • ·[吉林蛟河]举办公益性岗位保安员交通协管员
  • ·如何办理职业资格证书
  • ·国家统一鉴定职业
  • ·职业资格证书分几个等级
  • ·出国人员职业资格证书如何核发
  • ·目前已获得审核注册的国外资格证书有哪些
  • ·职业技能鉴定的相关问答
  • 论坛热帖
  • 论坛
  • 职业资格认证热点关注
  • ·关于2007年国家职业资格全国统一鉴定有关工
  • ·什么是职业资格证书制度
  • ·职业资格证书的相关说明
  • ·国家职业资格证书有什么用处
  • ·企业人力资源管理师(申报条件)
  • ·职业资格证书分几个等级
  • ·目前已获得审核注册的国外资格证书有哪些
  • ·出国人员职业资格证书如何核发
  • ·[吉林蛟河]举办公益性岗位保安员交通协管员
  • 编辑推荐文章
  • ·企业人力资源管理师(申报条件)
  • ·关于2007年国家职业资格全国统一鉴定有关工
  • ·2007年度河南有色行业职业技能培训鉴定工作
  • ·[吉林蛟河]举办公益性岗位保安员交通协管员
  • ·出国人员职业资格证书如何核发
  • ·目前已获得审核注册的国外资格证书有哪些
  • ·职业指导人员职业资格鉴定问题解答
  • ·为什么要鼓励和支持有条件的各种形式的职业
  • ·职业资格证书的相关说明
  • ·大力推行农业职业资格证书制度
    首页 | 关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 联系我们 | 友情链接 | 黑板报
    Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有
    京ICP备06024305号