某HR经理有几年的工作经验，此前在一家高科技公司任HR总监，月薪1.6万元，后辞职跳槽到一家知名制造业生产企业出任HR总经理，月薪升到2.1万元。这个薪水，在HR这一行，属于居中。但即使这样的薪水，也不是所有干HR的人都可以拿到的。

资深HR经理介绍：HR经理的工作大致是三大部分——负责企业招聘工作；制定并监督执行完整的、科学的人力资源政策与制度；建立实用完善的培训体系、编制专项培训预算、制定具体的培训目标。只有这三方面每个部分都有两到三年工作经验的人力资源人才才能够胜任人力资源总监的工作，也就是说，一个出色的人力资源总监最少要有六年以上的工作经验。在企业，这种HR经理的薪酬和待遇一般与业务总监持平，甚至在一些公司里资深人力资源总监的薪酬会超过其它部门的经理。