英才实验室
 首页 | 职场观察 | 招聘信息 | 求职指南 | 职场攻略 | 政策法规 | 论坛 | 设为首页 加入收藏 给我留言

博客 | 图书 | 高考 | 自考 | 考研 | 留学 | 培训 | 网址 
栏 目 导 航
报关员考试培训
报关员考试培训
报检员考试培训
外销员考试培训
跟单员考试培训
单证员考试培训
外贸语言考试培训
国际商务师考试培训
 
 
  搜 索:
  范 围:
 
 
 
最 新 文 章  当前位置:首页>培训充电>外贸考试培训>报关员考试培训>
 
2006报关员考试辅导复习资料(四)
条形码 条形码是由一组规则排列的条、空及其字符组成的标记,它表示特定信息,专供机器识读的一种特殊符号...
报关号考试资料:报关期限的概念和滞报金的计算
报关期限是指货物到口岸后,法律规定收货人或其代理人向海关报关的时间限制。《海关法》第二十四条规定,进...
2006报关员考试辅导复习资料(二)
品质机动幅度与品质公差的含义与规定方法 为了便利生产和对外交货,在国际贸易中常常按货物特性和实际需要...
2006报关员考试辅导复习资料(四) 点击:185
 条形码 条形码是由一组规则排列的条、空及其字符组成的标记,它表示特定信息,专供机器识读的一种特殊符号。在所有发达国家和许多发展中国家,条形码广泛用作商品标志,大大促进了这些国家的经济发展;尤其在推动对外贸易方面,条形码发挥了重要作用。条形码是商品能够(2006-12-13)
报关号考试资料:报关期限的概念和滞报金的计算 点击:170
 报关期限是指货物到口岸后,法律规定收货人或其代理人向海关报关的时间限制。《海关法》第二十四条规定,进口货物的报关期限为自运输工具申报进境之日起14日内,向海关申报。 (一)邮运进口货物为邮局送达领取通知单之日起14日内(第十四日遇法定节假日的,则顺延至其(2006-12-14)
2006报关员考试辅导复习资料(二) 点击:113
 品质机动幅度与品质公差的含义与规定方法 为了便利生产和对外交货,在国际贸易中常常按货物特性和实际需要规定品质机动幅度或品质公差(QualityTolerance)。品质机动幅度是指允许卖方所教货物的质量指标在一定幅度内有所灵活。规定品质机动幅度的方法有三: 规定范围(2006-12-13)
2006报关员考试辅导复习资料(三) 点击:98
 重量的计算方法 在国际贸易中,按重量计量的商品很多,计算重量的方法主要有: 毛重(GrossWeight)――商品本身的重量加包装物的重量,这种计重办法一般适用于低值商品。 净重(NetWeight)――商品本身的重量,即除去包装物后的商品实际重量。《联合国国际货物销售合(2006-12-13)
2006报关员考试辅导复习资料(一) 点击:188
 样品的含义和分类 有些货物的质量难以用文字说明来表示,如部分工艺品、服装、土特产品、轻工产品等,则可用样品表示。用样品表示质量是指买卖双方同意根据样品进行磋商和成立合同,并以样品作为交货质量的依据。这种做法又称“凭样买卖”或“凭样销售”(Salebysample(2006-12-13)
报关员考试资料:出口货物退(免)税的计算方法 点击:91
 现行出口货物增值税的退(免)税办法主要有四种: (1)“免、退”税,即对本环节增值部分免税,进项税额退税。目前,外(工)贸企业、部分特定退税企业实行此办法。 应退税额=外贸收购不含增值税购进金额×退税率 或=出口货物数量×加权平均单价×退税率 其中从小规模(2006-12-13)
报关员考试资料:出口退税相关知识 点击:183
 1、什么是出口退税? 答:出口退税是在国际贸易业务中,对我国报关出口的货物退还或免征在国内各生产环节和流转环节按税法规定缴纳的增值税和消费税,即对出口货物实行零税率。它是国际贸易中通常采用的并为各国接受的、目的在于鼓励各国出口货物公平竞争的一种税收措(2006-12-13)
报关员考试:通关进出境手续办理 点击:49
 通关手续时,进出境手续如下: 过境货物的进境。过境货物进境时,经营人应填写“过境货物入境报关单”向入境地海关申报,并提供过境货物运输单据(如货物装载清单、国际铁路联运货物运单等)。入境地海关核实后,在有关运单上加盖“海关监管货物”戳记,将一份过境货物(2006-12-08)
报关员考试培训:常见的两种进口关税计征方法 点击:50
 从价税是一种最常用的计征关税的方法。 这种方法以进口货物的完税价格作为计税依据,以应征税额占货物完税价格的百分比作为税率,货物进口时,以此税率和实际进口货物完税价格相乘计算应征税额。进口货物的完税价格按海关的有关规定进行审定或固定后才能作为计税依据,(2006-12-12)
报关员考试:海关对报关期限的规定 点击:36
 报关期限是指货物运到口岸后,法律规定收货人或其代理人向海关报关的时间。根据我国海关法的规定,进口货物的报关期限为从运输工具申报进境之日起14天内,由收货人或其代理人向海关报关,超过这个期限报关,由海关征收滞报金。 进境货物滞报金的起收日期为运输工具申报(2006-12-08)
进口税的计算方法 点击:108
 进口税是怎么计算的? 1、报关的时候,报关员要在报关单申请表上填上申报的货物名称和所归税号。 2、海关审核后,根据税号对应的税率计算应收的进口关税和代征增值税。 海关收的税包括两部分:1、进口关税2、代征增值税 例如:进口一台价值一万美元的某种机器,该机器根(2006-11-30)
报关员考试知识及学习方法 点击:76
 报关员考试主要涉及到两方面的知识:通关知识和外贸知识。 1.通关知识又分为通关基础知识和报关实务; 2.外贸知识分为外贸基础知识及外贸实务。 3.同时还要有一定的英语水平及法律知识。 看起来好像很多,其实它们之间都是有些联系的。在2003年之前,报关员考试的指定(2006-12-05)
报关员资格证书如何注册?有效期多少? 点击:151
 《报关员资格证书》的有效期是三年。也就是说,自《报关员资格证书》签发之日起3年内需要找到已在海关进行报关注册登记的报关企业正式工作,并且持《报关员资格证书》到海关办理正式注册,换领《报关员证》和报关员卡,《报关员证》有效期1年,每年须同自己所服务的公(2006-11-30)
海关常见词汇注解 点击:37
 货管监管 :简称货管。是海关代表国家在口岸,根据《海关法》和国家其他进出口法律、法规和政策监督合法进出境货物和运输工具的重要管理职权,也是海关完成征收关税、制止走私违法、编制海关统计等各项任务的基矗货运监管的基本制度:对进出境的运输工具及其所载货物,(2006-11-30)
一个老报关员的经验之谈 点击:111
 我们知道,报关业务简单来说可以分为内勤和外勤业务,其中内勤主要包括新合同资料的准备(和采购、计划部门确认具体的订单数量、机种类别、BOM资料、单价等)每曰进出口发票、装箱单的准备,车辆的安排和预订,商检资料的录入,合同及进出口报关单的复印归档,进出口数(2006-11-29)
报关行业基本介绍 点击:75
 2001年11月10日,经过长达15年的艰苦谈判,中国终于加入WTO。这标志着中国进入了世界市场经济体制,将逐步融入全球经济体系,参与全球范围内的竞争。入世,给中国带来的不仅是无限的商机,更将是一个巨大的挑战。对于我们个人来说也是如此。怎样才能充分把握到入世给我(2006-11-23)
2006年报关员考试教材刊误对照 点击:27
 1.P298下表左倒数5格的“A.F.B.”应删除,而将下两格的“M.A.W.B”和“H.A.W.B”分别上提1格; 2.P305中间的(2)应完善为:“加工贸易货物,填报加工贸易手册上限定或指定口岸海关名称及代码.” 3.P309中间的“圆形针织机5台”前应加上:“投资设备”; 4.P317第2行的“/发(2006-11-29)
报关员考试资格问答 点击:46
 1、报关员考试的若干消息 从海关总署获悉,从2000年起,报关员将每年举行一次资格考试,时间定在6月中旬。 报关员主要是根据承担的法律责任负责进出口贸易中办理海关及其它进出口贸易手续,是联系企业与海关之间的纽带。随着我国加入WTO的临近,对报关员的需求将越来越(2006-11-23)
进出口货物报关单考试试题 点击:64
 选择题 01.A公司为一外商投资企业,其委托国内的一家有进出口经营权的进出口公司B进口服装加工设备三套,由C公司负责设备的运输,D报关行负责向海关报关进口,作为D公司的报关员,你填写报关单时,“经营单位”填为 A.A公司B.B公司C.C公司D.报关行 02.某外资企业出口一(2006-11-21)
报关员考试心得 点击:230
 报关资格考试,是一门非常有专业知识的考试,虽然只有一本教材,但内容很多,而且考试考得很细,这也是为何每年的通过率只有10%左右的原因。当我们准备或已经从事外贸行业的时候,就有必要学会报关员,去学习报关知识,并且下决心去攻克这个难关时,我们就一定要做到,(2006-11-17)
 
共4页/74条 首页 12 3 4 下一页 末页     
 
推荐文章
·2006报关员考试辅导复习资料(四)
·报关号考试资料:报关期限的概念和
·2006报关员考试辅导复习资料(二)
·2006报关员考试辅导复习资料(三)
·2006报关员考试辅导复习资料(一)
·报关员考试资料:出口货物退(免)
热点文章
·报关单是如何填写的呢?
·报关员考试英语习题及答案
·报关员考试心得
·2006报关员考试辅导复习资料(一)
·2006报关员考试辅导复习资料(四)
·报关员考试资料:出口退税相关知识
 
关于我们 | 广告服务 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 网站地图 | 联系我们
Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有