“我不习惯一个人去面试，有个亲朋好友跟着一起，总觉得底气足些”，在近日的多场招聘会上，记者发现不少应届毕业生有这样一个“偏好”：喜欢由家长或朋友陪同参加应聘。此举在用人单位眼中，却是让求职者成绩大打折扣的一大忌讳。

　　上周六，在武汉科技会展中心招聘会现场，记者碰到由父母两人“保驾护航”前来参加应聘活动的小余。在多处展台前，小余总是先和父母商量一阵子，由他们把脉该企业值不值得去投递简历；即使是在同企业招聘负责人面谈时，热心的小余父母也不时插话询问公司福利待遇、发展规模等状况。记者随后采访了小余参加了面试的几家企业招聘负责人，他们一致认为“就凭还要父母陪同面试这一点，就足以证明他肯定不符合企业要求”。

　　除此之外，几位同学“结伙”前来面试的，也较为常见。在上周的江苏太仓市专场人才招聘会上，多名携同同学好友一起参加招聘会的求职者称：“有合适的单位就一起投简历，要是能在一起工作，就再好不过了。”有的“结伙求职者”甚至托同伴代投简历，认为“他们挑中的肯定也不错，反正自己也分身无术，不如通过他们给自己增加点机会。”记者还发现，一些以情侣身份亮相的大学生求职者，当用人单位问到是否愿意出差时，求职者还要先征求对方的同意，看眼色行事。

　　记者在采访中发现，“亲友总动员”在应届大学生的应聘中，显得较为常见。记者在招聘会上随机采访企业招聘负责人时，他们多数表示：大学生可能觉得多个人就多份力，而事实上这是让用人单位最不看好的行为，容易给招聘方留下缺乏独立性、自信心不足的印象，他们建议大学生求职者，要对自己充满自信，勇于充分展示自己的能力。（任宝华）

来源:荆楚在线－楚天金报

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