为优化企业人才结构，邹城市将通过免收人事代理费用、财政专项补贴、全方位社会保障等8项优惠政策鼓励高校毕业生到企业就业，政策从今日起正式实施。这是记者从邹城市人事局了解到的。

　　据介绍，对到企业工作的高校毕业生，市人才服务中心将为其提供人事代理服务，相关费用可减免。毕业生到企业后，企业须依据《劳动法》及时与其签订劳动合同，并为其办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。

　　邹城市财政还将设专项资金，对经人事部门介绍到企业工作的毕业生实行政府补贴。其中，到邹城市“十一五”成长型巨人企业、科技成长型小巨人企业中的地方企业就业的博士生、硕士生、本科生、专科生，从参加工作的次月起三年内，每月可获补助800、600、400、200元。

　　高校毕业生在企业服务期间可参加邹城市人事局组织的各类就业考试，同等条件下可优先录用。济宁市“百名现代经济管理人才工程”、“百名ＭＢＡ人才工程”招考时，优先考虑。从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号时，可优先对待。对成绩突出、表现优秀的毕业生，将被确定为后备干部或破格提拔重用。每年评出10名优秀毕业生进行奖励，每人发放资金2000元。

　　自今日起，邹城市人才服务中心将向自愿到企业就业的毕业生免费发布个人信息，企业到场招聘免收摊位费。接纳安置高校毕业生较多的企业，将获市政府表彰，市财政和企业主管部门在安排扶持企业发展基金时对其予以倾斜，主管部门优先为其申报技术改革贴息贷款。

　　对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动或聘用合同、滥用试用期、拖欠或克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，将依法予以查处。（马文青、郭召利）

来源：齐鲁晚报

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