京城知名企业将建立信用档案 今后员工如出现不辞而别将内部通报

70家企业联手打压乱跳槽

清华同方的徐先生说：员工“人间蒸发”最头疼 他们通常掌握客户资源、研发项目

本报讯（记者 荆浩）今天首届高新知名企业诚信联盟人才招聘会在北京人才市场海淀分部举办，该联盟由70家知名企业共同参与将为员工建立信用档案。今后联盟内部企业员工如出现不辞而别等行为将在联盟内部进行通报。

据了解，目前“企业诚信联盟”尚在筹建中，已经有70家企业参与进来。诚信联盟将推出内部推荐信制度并在各个企业内部建立员工的诚信档案。

遇到员工“人间蒸发”是企业最头疼的事情，因为该员工手中掌握的客户资源、研发项目都将付诸东流。“诚信档案只是客观地记录员工在工作单位做过什么工作，不涉及领导对员工的评价，只是为了让其他企业在录用该员工的时候有据可查。”清华同方的徐先生说。

同时，诚信联盟还约定，如果是因企业原因发生内部调整，导致员工流动，联盟内的企业可优先为员工安排工作。安排工作只是附加待遇，在公司裁员，企业解除合同的时候补偿金不得减少。

现场

招聘岗位多为中高级人才 暂不查“底细”

尽管招聘会打出的是诚信牌，但是在现场招聘时企业并没有将对新员工的“摸底”搬上日程。

“你认为营销是做什么工作的？”百度的招聘者对求职者提出了问题。直到这位求职者起身离开，招聘人员没有提到任何有关诚信的问题。“我觉得诚信是最基本的素质吧，大企业的诚信度应该更高。”求职者张小姐说。

今天参会的企业共有25家，包括百度、用友、新东方等知名企业。参会通知的要求除了严格审查企业资质外，对求职者也进行了限制，要求参会个人必须持有本科以上的学历证书。北青网—法制晚报