进入秋季，职场略显平淡，整个才市职位需求出现了大幅缩水。

据无忧指数数据显示，10月平均有效职位数比9月下降1万多点。据悉，需求减少主要是因为前几个月一直高歌猛进的销售类职位进入需求低潮（职位减少量为3808个）；另外工程技术类职位需求的负增长(职位减少量为2355个)更是给才市雪上加霜。不过，专家指出，需求数字有所下降主要是因为10月第一周为长假期，雇主双方都需休整。另外，年终将至，此时跳槽关乎花红双薪，更多求职者正在各方考量，细细平衡。所以，这个10月很冷静，职场处于观望状态。

薪资有所下调

10月除职位数下调，薪资也继续下调。据无忧指数发布的10月各薪资段有效职位数比例，1500元以下的职位数再增一个百分点，占到16％。虽然主力薪资段仍为2000-2999元和3000-4499元，但低薪段职位数的增加不得不让人怀疑“低薪时代”是否真的来临？

从各行业薪资段有效职位数分布情况来看，本月各大行业中，咨询业的高位薪资段职位发布数位居首列，3000-4499元占11％、4500-5999元占12％、6000-7999元占9％、8000-9999元占10％，1万以上的职位数更是遥遥领先于其他行业。化工/能源业和金融（银行，风险基金）也在高位薪资段的表现上紧随其后。排行前三甲的信息技术和互联网业、加工/制造业、电子技术业主力有效职位数多集中于2000-2999元和3000-4499元两个薪资段，属于“稳定大军”，且加工/制造业的高位薪资段有效职位数也不在少数。此外，生物/制药/保健/医药业和房地产及中介业在15000元以上高位薪资段的有效职位数发布上表现也不俗。

IT薪资有所上扬

相对而言，IT职位并没有受才市总趋势所左右，依然是人才市场中的一大热门，至今仍然把守着需求榜的老三位置。10月份IT类职位需求为38400个，仅比上月减少了651个，是各大类职位中下降最为缓慢的。

另外，在薪资方面，与9月相比，10月IT职位在高薪段有了一个上扬的趋势，月薪8000元以上的职位占了21%，而在9月8000元以上的职位仅有17%。此外4500-8000元薪资段的职位比率也有所上升。相对而言2000元以上薪资段有所减少，与上月相比少了14%。

从目前实际的IT人薪酬状态看，相关调查显示仅有11%的IT人拿着8000元的月薪，软件人员中有35.3%的人月薪没有超过3000元，将近有一半的人对目前的薪酬不满意。

四大城市仍是重头戏

10月北京、上海、广州、深圳的月平均有效职位数依次为：63803个、72022个、24638个和23128，上海仍以26％的才市份额领跑群雄，北京始终无法缩短三个百分点之差，广州、深圳分别保持住9％和8％的才市占有率。

从无忧指数10月职位数看，广州的优势行业为生物/制药/保健/医药行业、耐用消费品和快速消费品行业、化工/能源业。值得一提的是，广州的保险业在用人需求方面尤为突出，此外，媒体/出版业也放开怀抱，欢迎有才之士加盟。难怪业内常有人感叹：南方媒体也许是国内媒体中最敢“言”的，一切新鲜的尖锐的创意的都能在那里发芽开花。

除四大城市外，10月其他城市需求量较大的行业分别为加工/制造业、耐用消费品业、快速消费品业、生物/制药/保健/医药业、酒店/餐饮业、批发和零售业。从这个走势可以看到，“中国制造”正转移向“其他”二线城市。

校园宣讲会热闹起来

当下校园的流行语是：“‘宣讲会’，你去了没有？”进入秋季，对于正摩拳擦掌、择良木而栖的职场后备军们，一年的经典大片就要登场———各大金字招牌的外企民企盛装登场，校园招聘前哨战已经开始：IBM、GE、欧莱雅、联合利华、四大会计师事务所、各大咨询公司、汇丰银行、西门子、菲利浦、Sony、NEC、戴姆勒·克莱斯勒、艾默生……等500强，200强甚至100强，还有中国自己的品牌李宁和美的等。

对于观望状态中的职场中人，年关眨眼就到，届时再作打算准备衡量思考可能时间不够———因为，还有年终考评。无论如何，责任敬业是职场基本要领，即便你身在曹营心在汉，手头工作总要理清。因此在嘈杂纷繁的年末考虑跳槽时，必须应对更多事务，付出更多精力。