“女性领导人在国际化企业里面临的挑战——透明天花板真的存在吗？”，在3月14日“女性领导人在国际化企业里如何创造卓越”专题演讲与报告上，被誉为中国MP4第一人的爱可视亚洲股份公司董事总经理张亚玲的演讲一开场即抛出这个问题。

　　张亚玲认为，执着信念造就女性领导力。每个女性都有无穷的潜力。而作为一个真正的女性企业家，一个国际化企业女性领导人，要善于在优势中找空间，在管理中忘掉性别、突破女性与生俱来的弱势。只有不断挑战极限，才一切皆有可能。

　　法国爱可视是全球MP4的领导者，作为这家公司亚洲市场领导人，张亚玲对女性在国际化企业里的处境深有体会。她表示，在爱可视这样国际化信息技术企业里，技术更新快，由男性占主导的领导团队都会给女性领导人带来挑战。

　　张亚玲作为法国爱可视公司在全球的十几个高层中唯一的女性，利用女性特有的直觉、宽容、毅力与韧性和沟通协调方面的优势，通过团队整体的力量，人性化的管理取突破女性与生俱来的弱势，在一个国际化的企业里做出了卓越的业绩。

　　为了让爱可视MP4进入中国市场，张亚玲花了三年时间游说爱可视总部高层，甚至立下爱可视在中国市场不成功就申请离开公司的“军令状”。最终，在2003年非典肆虐的时候张亚玲将爱可视带进了中国市场。

　　面对处于空白的中国市场，张亚玲没有像许多女性那样害怕冒险，而是积极带领团队进行大力推广和耕耘，相信团队、敢于授权、克服女性常有的情绪化弱点、用整体性思维去看全局，经过四年的艰苦耕耘，MP4市场现在已经形成了完整的产业链，而且保持了三位数增速发展的势头。而法国爱可视一直处在绝对的领导地位。

　　目前，爱可视在中国已经建立了最强大的产品线、成熟稳定的管理团队和成熟的渠道。爱可视的消费者正日益从精英阶层扩散到大众人群，其市场增长率更是达到400%.

　　不少人认为家庭成为制约女性领导人在国际性企业中上升的难题。但张亚玲说，“女强人”和“小女子”并不矛盾；工作和家庭并不冲突。做一个好母亲和好妻子与在事业上有所成就并不矛盾。关键是看女性怎么去平衡。

　　张亚玲说，不论事业如何繁忙，她也不会放弃家庭。她的宗旨就是努力做到平衡，尽量做到平衡。平常下班后她也会做帮孩子改作业，带孩子游戏等工作。她坚信一点，当上帝给你一些东西的时候，必定剥夺一些东西，也就是说有舍才有得，不可能永远都得的，你赢别人也得赢，如果你只想获得，不想付出，就没有办法兼顾任何东西。做人还是要大气一点。

　　“女性领导人在国际化企业里面临的挑战——透明天花板真的存在吗？”，在3月14日“女性领导人在国际化企业里如何创造卓越”专题演讲与报告上，被誉为中国MP4第一人的爱可视亚洲股份公司董事总经理张亚玲的演讲一开场即抛出这个问题。

　　张亚玲认为，执着信念造就女性领导力。每个女性都有无穷的潜力。而作为一个真正的女性企业家，一个国际化企业女性领导人，要善于在优势中找空间，在管理中忘掉性别、突破女性与生俱来的弱势。只有不断挑战极限，才一切皆有可能。

　　法国爱可视是全球MP4的领导者，作为这家公司亚洲市场领导人，张亚玲对女性在国际化企业里的处境深有体会。她表示，在爱可视这样国际化信息技术企业里，技术更新快，由男性占主导的领导团队都会给女性领导人带来挑战。

　　张亚玲作为法国爱可视公司在全球的十几个高层中唯一的女性，利用女性特有的直觉、宽容、毅力与韧性和沟通协调方面的优势，通过团队整体的力量，人性化的管理取突破女性与生俱来的弱势，在一个国际化的企业里做出了卓越的业绩。

　　为了让爱可视MP4进入中国市场，张亚玲花了三年时间游说爱可视总部高层，甚至立下爱可视在中国市场不成功就申请离开公司的“军令状”。最终，在2003年非典肆虐的时候张亚玲将爱可视带进了中国市场。

　　面对处于空白的中国市场，张亚玲没有像许多女性那样害怕冒险，而是积极带领团队进行大力推广和耕耘，相信团队、敢于授权、克服女性常有的情绪化弱点、用整体性思维去看全局，经过四年的艰苦耕耘，MP4市场现在已经形成了完整的产业链，而且保持了三位数增速发展的势头。而法国爱可视一直处在绝对的领导地位。

　　目前，爱可视在中国已经建立了最强大的产品线、成熟稳定的管理团队和成熟的渠道。爱可视的消费者正日益从精英阶层扩散到大众人群，其市场增长率更是达到400%.

　　不少人认为家庭成为制约女性领导人在国际性企业中上升的难题。但张亚玲说，“女强人”和“小女子”并不矛盾；工作和家庭并不冲突。做一个好母亲和好妻子与在事业上有所成就并不矛盾。关键是看女性怎么去平衡。

　　张亚玲说，不论事业如何繁忙，她也不会放弃家庭。她的宗旨就是努力做到平衡，尽量做到平衡。平常下班后她也会做帮孩子改作业，带孩子游戏等工作。她坚信一点，当上帝给你一些东西的时候，必定剥夺一些东西，也就是说有舍才有得，不可能永远都得的，你赢别人也得赢，如果你只想获得，不想付出，就没有办法兼顾任何东西。做人还是要大气一点。

　　最后，张亚玲给那些女性领导者提出一些建议。她说，女性领导人要突破职业发展透明天花板一定要最大限度的发挥女性善于合作、善于引导和善解人意的天然优势，勇于付出，永不放弃，做到取舍与平衡，追求卓越以成为其所在领域的强者。

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