[主持人]：大家好！第138期“职场讲坛”又和大家见面了，欢迎各位！本期节目的直播时间为15:00－16:00。

　　[主持人]：今天请到了梁枫先生作为我们的嘉宾。梁律师是中国著名劳动法律师、资深人力资源法律顾问，现为北京东卫律师事务所合伙人。梁枫先后就读于中国政法大学、中国社会科学院研究生院，经济法专业法学硕士研究生，德国哥廷根大学访问学者。

　　[主持人]：梁枫律师在长期的律师执业过程中，恪守职业道德，敬业高效，不仅以其专业服务最大限度维护了客户的经济利益，而且还以其深切的社会责任感参与了大量慈善公益事业，受到了国内外客户以及社会各界的一致好评和赞誉。中央电视台、《人民日报》、《法制日报》、《科技日报》、《中国改革报》、《中国联合商报》、《中国劳动保障报》、《北京青年报》、《北京劳动就业报》、《中国企业家》杂志、《三月风?中国新闻人物》杂志等媒体曾对梁枫律师进行过专访和报道。

　　[主持人]：今天，梁律师将会跟我们一起讨论，求职、应聘和签约过程中，应该注意哪些问题。今天我们这一个小时的时间梁律师主要用来回答网友的问题，请大家踊跃提问。

　　[网友]飞飞：我想请问梁律师，作为公司的劳务员工，公司给上了三险，但没有住房公积金，请问这样行吗？公司是一家有外资背景的民营企业。因为跟我签合同的甲方是另外一家人力资源公司，如果出问题了，我该找谁呢？

　　[专家]梁　枫：像你这种情况，与你建立劳动关系应为人力资源公司，而非实际用工的公司。根据今年5月1日实施的劳动争议调解仲裁法规定，如果出现问题，可以把人劳务派遣公司和实际用工单位列为共同被告。

　　[网友]flora：你好！请问员工不愿与公司签订劳动合同，公司应该怎么处理？

　　[专家]梁　枫：根据法律规定，建立劳动关系后，签订书面劳动合同是用人单位和劳动者共同的义务。如果员工不愿与公司签订合同，公司可以“双方就签订合同未达成一致意见”而解除劳动关系。

　　[网友]jinrui：如果在企业内，个人不愿意签合同。领导依辞退逼签。那么这份合同还具有法律意义吗？如果辞职是否还要取消合同？

　　[专家]梁　枫：根据劳动合同法规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。可以向劳动仲裁部门申请确认合同无效。

　　[网友]00：现在的劳动法规定试用期和合同期一般是多长时间啊?

　　[专家]梁　枫：根据法律规定，试用期的长短要根据劳动合同的期限而定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　[网友]www：签合同里定的工资标准　老板可以随意降吗？

　　[专家]梁　枫：老板无权单方降低工资标准。

　　[网友]不平不安：我应聘到某公司，但发现实际薪酬与招聘人员所说的不吻合，此时我已经辞职了，如何追究责任保护自己的权利?

　　[专家]梁　枫：你可申请劳动仲裁，要求公司补发不足部分。

　　[网友]www：辞职后　员工的合同要交回吗？

　　[专家]梁　枫：劳动合同一式两份，由劳动者和用人单位各自保管。辞职后无需，也不应交回。

　　[网友]xia：我是一名营业员，工作3个月后，由于经理想自己做，就把以前的供货商赶走，我们当时也没多想，就留在那继续干，但第一天就是一个通班（12个小时），并且她老公在那做监工一样，整天的看着你，生意不好时，他就说你，有时候还骂，我由于受不了，就辞了，加班也没加班费。店里还有我500元押金，如果他们不给我，我该怎么做？

　　[专家]梁　枫：首先，店里收取押金是不合法的；其次，店方应支付你的加班费；最后，你因受不了而被迫辞职，可要求店方支付经济补偿。你可通过申请劳动仲裁维护你的上述权益。

　　[网友]培训：您好，我公司属于销售型公司，公司说业务员完成一定业绩才给上保险，而我是做培训，说三个月试用期后转正，半年上保险，这样合情理吗

　　[专家]梁　枫：公司的做法不仅不合情理，也不符合法律规定。根据法律规定，建立劳动关系后，无论业绩如何，均应立即办理社会保险。

　　[网友]hudiefei：你好我在一家在国外上市的乳粉公司现在工作很不开心现在离职回失去很多如果等到10月初公司会淘汰掉我公司有末尾淘汰

　　[专家]梁　枫：根据最新的法律规定，末位淘汰制不符合劳动合同法规定。

　　[网友]00：怎么样申请加工资啊

　　[专家]梁　枫：申请加工资，实际上是变更劳动合同的一种方式，需要和用人单位协商一致。