每到暑假来临，大学生都纷纷参加社会实践，以增长知识，提高能力。近日，记者在采访中了解到，实习并不是一件随心所欲的事，实习也并非人人都能取得预期效果。有的人在实习中长了知识和本领；有的什么也没学到；有些单位干脆拒绝实习生入门。

干的是端茶送水活

小刘是江西师大大三的学生，在市内一家企业的办公室实习有近半个月了，每天早早上班，到办公室打扫卫生、打开水，干完了这些活就没事了，要么就是接一些无关紧要的电话，要么喝喝茶看看报。小刘说，他在学校里是学汉语言文学的，来的时候就是说实习做办公室文秘人员，但是来了这么久什么文秘知识都没学到，现在想想还不如不来。

性格内向收获不大

王真真是武汉大学０３级外语系的学生，在市广播电台实习。刚开始几天，各种各样的仪器设备都没见过，觉得挺新鲜，不是看别人播音就是和工作人员聊天，时间久了就觉得空虚，靠聊天打发时间毕竟不是办法，想学的东西又没有学到。周围的工作人员都很忙，没时间教她，由于她性格腼腆，不大好意思向老师请教，在这里实习收获不大。接下来，真真不想让实习一直这样无效率地进行，她准备在剩下的日子里克服自己的惰性。

在打杂中学知识

小陈是赣南医学院临床医学专业大四学生，他被学校派来我市某医院实习一年，现在已经得了五个月。小陈这一年就是要到每个科室进行实践，每三个月就要换一个科室。

几个月下来，小陈觉得这家医院条件较差，而且医生对他们实习生不怎么放得下手。小陈经常跟班上其他同学交流实习经验，一些在大城市医院实习的同学自己动手的机会更多，那里的设备也相对齐全。

刚开始还发牢骚的小陈，现在也不再抱怨了，他说，既来之，则安之，只有靠自己主动争取，才能学到知识。之后，他非常主动：扫地、打针、查病房、开药、写病历等杂事，尽量争取做好，医生在给病人诊断时，他就在旁边仔细观看。医生是靠手艺吃饭的，有的医生会毫无保留地教，小陈就认真地学；有些医生怕抢了饭碗，不愿意教真本事给他。没事做的时候，他就看看书。

单位：没有精力来调教

记者发现，随着实习生数量的大增，不少单位已开始东挑西拣甚至拒绝实习生入门，是什么原因让实习生的处境如此尴尬？就此，记者采访了一些企、事业单位的负责人。

市内一家电脑公司负责人说，这几年，公司不再对外招收实习生。公司从事的是技术产品的开发，需要的是有经验的技术人员。如果招收实习学生，一是要为他们安排带教的老师，要分出公司的精力，同时还牵涉到行业秘密问题；二是在短短几个月的实习期内学生也学不到什么知识；此外还有实习期间的报酬等等都需要协调。而实习生又不可能为公司带来太大的效益，作为一个参与竞争的市场主体，他们追求的是利润，招收实习生对他们来说，成本太高，作用不大。（严文渊、于丽、程婕、范文发、陈细勤）

来源：抚州日报

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