随着高校逐年扩招,应届毕业生的数量猛增,大学生对暑期实习的看法已经从原来的“培养兴趣的理论实践”转变为“迫于就业压力”,不求“专业对口”,只求“单位接收”,以增加毕业找工作的砝码。

“供大于求”的局面导致了“实习难”的局面,其紧张程度直逼就业压力。

实习也得托关系

据省教育部门的统计,2003年我省应届毕业生为2万人左右,到了2004年应届毕业生人数已经增到3．1万人,而2005年应届毕业生人数则达到4．5万人。

昨日,记者在筑城高校附近对30位在校大学生作了一个随机调查,约有80%的学生都曾有过被实习单位拒绝的遭遇,而完全靠自己能力找到实习单位的学生仅占10%,多数学生往往为了假期实习都要求父母托关系走后门。

实习成了“真空状态”

“本科证、学位证谁拿出来不是一样的,现在要找份好工作,首先要看实践经验,实习单位的好与坏直接决定了以后工作的好坏。”贵州大学人文学院新闻系大二的学生妮妮(化名)道出了众多在校学生的心里话。

但记者发现越来越多的在校生急功近利,为了1个月后的一纸鉴定“托关系”、“走后门”,进了单位就“混日子”,有的干脆不露脸就托人盖个章。贵州省某企业的总经理殷鹏分析说:“暑期实习应作为一种锻炼机会,而不是单纯为就业而实习,急功近利的为一纸鉴定‘走过场’,不仅使企业对实习生失望,也会影响今后学生的工作态度。当企业对实习生失去信心后,暑期实习只会更难。”

基础性工作更合适

省毕业就业指导中心的一位工作人员认为,大学生实习首先要树立正确的心态,暑期实习是为今后的工作积累实战的经验,一些基础性的工作更能锻炼现在大学生的能力。（丁现利、乔怡）

来源：贵州商报

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