暑期一个多月找了４家实习单位，但都被拒绝了，这令福建教育学院中文系大三的黄同学很是郁闷。而记者昨天对榕城一些高校的大学生随机调查发现，约有８０％的学生都曾有过被实习单位拒绝的遭遇。他们感叹：暑期实习单位难找！是什么原因使得大学生实习遭遇如此尴尬境地，为此记者进行了一番调查。

个案：一个多月被拒四次

福建教育学院中文系大三的黄同学，一放暑假就开始找实习单位。有托亲戚朋友问，有自己带着简历跑，还在网站上发了帖子，可到现在都快开学了，她还没找到单位实习。

“我第一次去一家电脑公司应聘文员。”黄同学刚开始的想法是，中文系的高材生，做实习文员，应该很吃香。但实习公司的接待员一听她要来实习，立马就回绝了。“第一家被拒绝了，我以为可能那家公司真的不需要人，过了几天，我去了福州一家外贸公司，应聘秘书助理实习岗位，可是又被拒绝了。”黄同学说，公司人事科人员告诉她，公司需要有经验的实习生。一个多月来，她先后找了４家实习单位，但他们都以没经验或接收实习生会加大成本为由，拒绝了她。

单位：我们不要短期实习生

福州一酒楼中餐厅刘主管告诉记者，每年的暑假都有很多的实习生要求到他们那儿实习，但他们不会接收实习生。她道出了原委，酒店的员工上岗之前要进行严格的培训，培训时间大约要一个月，刚教到能上手工作，暑期放假时间也差不多到了，学生就走人了，对企业来讲，既劳民又伤财。

一环保工程公司工作人员也说，很多大学生缺乏工作经验，动手能力较差，因此经常导致实习生干的活，正式员工还得返工，太不划算了。

记者还采访了多家企业，他们都表示不想招收暑期短期实习生。多数企业认为能够接受的最短实习期是半年，两个月的暑期实习基本不会考虑。另有一些企业认为，接纳实习生会增加成本，影响企业正常工作。

专家：可借鉴外国实习制度

对于这种现状，福建省毕业生就业指导中心就业指导主管翁坤海认为，大学生去实习要摆好心态，主要是感受职场气氛；期望值不要过高，不一定要找专业对口、规模大、高科技的单位。实习期间，可尝试做一些基础性的工作，即便是接电话，也能锻炼能力。他建议，大学生找实习单位不要盲目，可通过学校、老师、网络等方式寻找实习岗位。

还有专家告诉记者，目前政府在激励企业吸收实习生方面，应出台相关优惠政策。在西方一些发达国家，有一整套成熟的实习制度。翁主管认为，企业要转变观念，在单位制度健全的情况下，把一些辅助性的岗位提供给学生实习，还能为单位节约人力成本。而且在学生实习过程中，为企业发现人才，储备人才。同时他也希望政府部门为实习生搭建平台，为他们提供实习机会。（陈志樱、 陈玉明）

来源：东南快报

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