“盖章了吗？”“开证明了吗？”“有单位吗？”“还有好介绍吗？”……近日，暑假里的大学生一碰面就迫不及待地相互关心“工作状况”。不要以为这是应届毕业生找工作提早了，大学生们之所以如此紧张，为的只是求得“实习”一岗位。

从“兴趣使然的理论实践”到“迫于就业压力，不求‘门当户对’，但求‘就手’”的动机嬗变，使“实习”已远离了原本单纯的校园作业，成为职场供求的一个分类条目。

作为一项适合于任何年级的“运动”，“求”方数量日益庞大，使“供”方市场日渐疲软，从而诞生“实习难”的市场紧迫感，直逼毕业生就业压力。

[困境]“供求关系”严重失衡

今年7月，深圳举办了一场“2005/2006夏季就业暨实习双选会”，吸引超过2万名学生进场候选。然而，记者最近了解到，该场拥有169家用人单位的双选会，“实习生”的“成交率”不足1/%.换句话说，除应届毕业生外，每1个有可能的实习岗位，超过100名在校生竞争。

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