暑期又到， 很多学生开始忙着实习、充电、考研等等。在这个暑期，智联招聘与《东方时空》联合展开大学生暑期实习调查，大学生、职场人、雇主共谈暑期实习话题。在智联招聘网上调查显示，九成多大学生充分认可实习的重要性，认为实习很重要。

一、超过六成大学生暑期参与社会实践，超过九成大学生认为实习很重要。

智联招聘网对5296名大学生的调查结果显示，28.4%的大学生会到意向单位实习，33%的大学生会选择兼职打工，此两项数字说明有超过六成的大学生会利用暑假参加社会实践，提前体会工作状态。

之所以会有如此多的大学生选择走上社会，是因为在绝大部分大学生看来，实习对于他们未来找工作和职业发展的重要性不言而喻。46.3%的大学生认为实习对于未来就业非常重要，47.7%的大学生则认为比较重要，二者相加超过90%，足以证明大学生们已经充分认识到了社会实践的重要性。

二、为将来打好基础是大学生实习的主要目的

大学生参与实习，不应把实习单位和未来的工作单位联系起来，而是着眼于未来，看重实习所积累的各种经验。在调查中，几乎相同比例的人分别选择了获取业务经验、获得职场人际交往等社会经验以及获得资历为以后找工作打基础，尽管三个方向获取的经验并不完全相同，但是大方向只有一个，那就是着眼于未来。

三、四分之三职场人有过实习经历，半数以上并不满意实习效果

在对“过来人”的职场人调查中，有四分之三的职场人有过实习经历，但是他们中的大部分人对于实习效果并不满意。尽管他们谈到收获时与大学生实习的主要目的基本吻合，即积累了三方面的经验，但是他们认为在接触实际工作方面以及得到充分锻炼机会方面仍然还远远不够。

尽管“过来人”普遍承认实习还是有收获的，但是他们也认为在参与的深度上还是远远不够的。近四成的职场人认为得不到机会充分锻炼，还有超过三成多的职场人认为实习中把自己当成打杂的，接触不到实际工作。可见，尽管大家都意识到了实习的重要性，也都纷纷投入到实践中去，但是最终还是需要企业提供更多、更深入的机会。

四、不到半数企业愿意接收实习生

在企业人力资源负责人调查中，只有48.1%的企业表示愿意接收实习生，不足半数。对于绝大多数不愿意接收实习生的单位来说，他们最主要的担心来自于对工作

管理、商业机密以及额外负担的担心。

但是在愿意录用实习生的单位里，还是有超过半数的单位愿意为实习生提供参与实际操作的机会，甚至还将安排专人进行辅导。在表示愿意接收实习生的单位中，还有接近八成的企业表示愿意录用在本单位实习的毕业生，这对毕业生的确是一个好的信号。

智联招聘职业顾问认为，大学生认识到社会实习以及社会实践对于未来就业和未来职业发展的重要性，这点已经说明了在当前就业形势下，大学生们开始意识到了职业规划和工作实践的重要性。企业也应该在使用人才的同时，为人才的成长和发展提供更加广阔的平台，为大学生创造更多的实习条件，充分调动这些未来员工的积极性，这对于企业和刚刚踏进职场的实习生是一件双赢的事情。（吴坚）

来源：北京人才市场报

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