近来，记者在扬州一些学校采访时发现，虽然目前各院校06届毕业生尚未走出校门，但下一届学生的就业实习已经热热闹闹地展开。就业热门专业被求才心切的用人单位“拥堵”，而冷门专业则少有人问津。如此冰火两重天的现状，似乎也预示着不同专业明年的就业形势。

　　6月5日至8日，扬州大学动物科学学院连续举办了多场企业说明会和实习生招聘会。“为非应届毕业生举办这样的活动，这也只是在近两年才出现的。”该院桑东平老师介绍，这两年国内的农牧企业如雨后春笋般的发展起来，而农牧专业毕业生的数量反而有所减少，这使得相关专业的毕业生成了“香饽饽”。06届毕业生早在今年3月份就差不多都落实了东家，晚来一步的企业只能把希望寄托于下一届毕业生。

　　上海一家饲料企业的招聘代表告诉记者，他们迫切需要既懂专业技术又懂市场营销的人才，但是目前国内相关人才十分紧缺，所以他们必须把触角直接伸进高校的相关专业。“订单制培养在高校推广有些难度，于是我们希望通过提供一些实习、见习的机会，让非应届毕业生到我们的公司来接受培训，继而从中培养和挑选合适的。”

　　扬州大学旅游烹饪学院培养着国内绝无仅有的本科生大厨毕业生，这使得这里的学生受到很多高校后勤集团、党政机关和著名饭店的青睐，一些重量级单位也肯拿出实习岗位，提前让学生上岗实习。目前，该院07届毕业生中，已经有近20人在接受了严格的体检、政审之后，走进了中纪委、人民大会堂、香格里拉等重要国家机关和国际品牌大酒店实习。学院团委卜学梅老师介绍，目前该学院在全国各地有10个实习基地，07届毕业生总共100多人，目前已经全部定人定岗，暑假开始全部进入实习。

　　“准毕业生”争夺更为激烈的战场在各类职校和技校。前两天，江苏汽车技师学院专门举办了学生就业及实习洽谈会，竟引来80多家单位前来主动提供实习岗位，实习洽谈会几乎已经演变成了提前上演的招聘大战。还有的单位甚至提出可以让更低年级的学生来企业，他们照样可以提供实习岗位。

　　与之相应的是，一些专业因为已经饱和，学生们连找一家实习单位都很困难。扬州某高校法学专业大三的孙同学，为了找实习单位几乎已经跑遍了扬州所有的律师事务所。小孙有些沮丧地说：“学法律的人实在太多了，稍微有名一点的律师事务所实习生早就满员了，接待的人都烦咱这些主动上门联系实习的学生了。”

　　数学专业的韦同学则有些茫然：“人家都忙着暑假实习，说可以为找工作做准备，但是我这个专业到哪里去实习呢？这个暑假我还是在家避暑吧。”

　　从事学生就业指导工作多年的张老师提醒，大学最后一年的暑期实习对未来就业有重要作用，这是准毕业生就业前适应社会的前站。热门专业的学生应该利用便利条件，加快实践知识的积累，而不能习惯于躺在“温床”上麻醉自己，等着就业时“天上掉馅饼”。冷门专业的学生也不用气馁，提前面对现实有助于在失败中磨练意志和找到自己有别于他人的特质。人员再饱和、竞争再激烈的行业也需要不断补充新鲜血液，如果你能比其他人多一些特质，做得出类拔萃，成功的砝码也就更大。（张晨）

来源:新华日报

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