惠州市劳动和社会保障局经调查研究与科学计算后，近日，我市2006年度企业职工平均工资增长基准线确定为9%，增长上线为13%，增长下线为3%。全市各类企业可以根据自身生产经营状况，按照工资指导线的要求，合理安排工资增长。

　　据悉，我市企业工资指导线一年调整一次。今年，根据省劳动和社会保障厅《关于发布广东省2006年企业工资指导线的通知》精神，结合我市企业生产经营、经济效益、职工工资水平等的实际情况，对企业工资指导线进行了适度调整。其中，基准线由去年的10％调整为9％，增长下线3％没有变，增长上线由去年的15%调整为13%。例如一家企业的总工资为100万元，该企业根据自身的经济效益在3％至13％这个幅度内选择工资增长基准线，如果该企业选择以9％为基准线来计算，那么，该企业的总工资是（100万元×9％）＋100万元＝109万元。

　　企业工资指导线确定之后，我市各企业在保证职工工资不低于当地最低工资标准的前提下，可以结合生产经营情况，在基准线与上下线确定的幅度间内，自愿调整在岗职工工资，实现职工工资正常合理的增长。

来源：中国劳动网

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