市政府有关领导表示，今后要逐步完善幼师福利保障体系

本报讯　东莞大部分幼儿园教师的待遇与当地小学教师待遇存在较大差距。昨日下午，省幼儿教育专项督查组到东莞进行检查。市政府有关领导在汇报时表示，东莞市幼师待遇有待提高。今后，要逐步完善幼儿园教师福利保障体系。

近年来，东莞市幼儿教育事业健康快速发展。据2005年9月统计，全市幼儿园511所（其中公立幼儿园30所，集体村办及民办园481所），三至六周岁在园（班）幼儿园111330人，入园（班）率达94.7％。

据统计，近两年来，市镇财政用于新建、扩建、改建园舍的资金达9000多万元，建起了一批设计新颖、功能齐备的新中心幼儿园，原有的镇中心幼儿园全部进行了扩建和改建。

市教育局对幼儿园进行有效控制，通过开展对镇街中心幼儿园的达标验收，凡转制或变相转制的中心幼儿园均为不达标，促使全市32个镇街中的28个镇街中心幼儿园都基本保持公立园的性质。

据初步统计，东莞市幼师月收入约为1100－2200元（大多数幼儿园另提供食宿补贴每月约300－500元）。幼师参加社保、医疗、工伤等单项保险的比例约占幼师总数的70％。

市政府秘书长朱益民在介绍措施时提出，幼师待遇待提高。要求教育、人事、社保等部门加强研究，逐步完善适合东莞市实际的幼儿园教师福利保障体系。要求教育、财政、人事、编制等部门加强研究，明确市镇公立幼儿园的事业单位性质，按照幼儿园规模给予一定比例的公办教师编制和财政经费划拨比列，更好地保障公立幼儿园的正常运作并发挥骨干示范作用。

据了解，今年秋季开始，东莞将全面取消学前班。实行6周岁入小学，切实保证幼小年龄衔接。（何春辉、邢军）

来源：金羊网

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