• 请关注:广东养老保险个人账户缴费基数从11%调整为8%!
  • 设为首页
中华英才实验室
  • 首页|论坛|招聘会|考研|公务员|高考|留学|招聘信息|职场观察|求职指南|职场攻略|政策法规|大学生创业
  • 自考|宝典|应届生|名企|职业库|创业|面试|就业形势|职业规划|求职攻略|简历模板|外企求职|大学生实习
 当前位置:首页>职场观察>薪资行情>广东薪资行情>

    广东养老保险个人账户缴费基数从11%调整为8%

    求职指南  更新时间: 2006-11-23   保存本文   推荐给好友   收藏本页
    广东养老保险个人账户缴费基数有变 由11%调整为8%单位缴费不再划入

      ●缴费基数上下限:由所在市上年度在岗职工平均工资60%~300%调整为全省上年度在岗职工平均工资的60%~300%

      时报讯 (记者 夏令 通讯员 符信) 昨日,广东省省长黄华华主持召开省政府常务会议,审议通过广东贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的实施意见,该意见提出了一系列改革和完善我省企业职工基本养老保险制度的措施。

      该意见还提出要构建多层次养老保险体系,积极发展企业年金,积极探索建立地方养老保险制度,多渠道提高退休人员养老保障水平。要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员为重点,扩大基本养老保险覆盖面。逐步做实个人账户,实现基金积累,应对人口老龄化。并提高统筹层次,强化省级调剂金制度,保障退休人员养老金按时足额发放。据了解,这些措施将使广东养老保险范围继续扩大,养老金计发办法更加合理,发达地区与欠发达地区养老金水平差距有所缩小,养老保险关系省内转移更加顺畅。

      另外,省政府组织有关部门在对1998年我省出台的《广东省物业管理条例》作了修订,修改了广东原《条例》与《国家条例》不一致的内容,细化和补充了《国家条例》的有关规定,对进一步规范物业管理工作,减少和解决物业管理纠纷。修订草案将提请省人大常委会审议。会议审议通过了《广东省航标管理办法》,将由省政府颁布实施。同时,还原则通过了《广东省港口管理条例》和《广东省建设工程勘察设计管理条例(草案)》,并将提请省人大常委会审议。

      养老保险调整

      个人账户:由11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入,与改革前的个人账户合并计算。

      缴费基数上下限:由所在市上年度在岗职工平均工资60%~300%调整为全省上年度在岗职工平均工资的60%~300%。

      基本养老金计发办法:以全省上年度在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%,个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据城镇人口平均预期寿命等因素确定。(夏令、符信)

    来源:信息时报

    Tag 【责任编辑:shihui】
    上一篇:东莞幼儿教师月薪1100-2200元 下一篇:没有了
最新评论共有 0 位网友发表了评论
查看所有评论
发表评论
  评论内容:不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
用户名: 密码: 匿名?
注册
  1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一
  时间删除。
  2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们原创的文章,转载请注明出处:中华英才实验室
  3、转载中华英才实验室原创文章,请注明:转载自[中华英才实验室:http://www.chinahrlab.com]
  • 最新文章
  • ·广州月薪过万蓝图中包括穷人吗?
  • ·广东:近百制鞋企业猎头逾五十万年薪揽才
  • ·2007年度广东薪酬福利调查报告发布
  • ·60%毕业生期望低于2000元
  • ·广州生期望月薪最低2000元
  • ·陕西省最低工资规定
  • ·我省企业职工基本养老保险制度进行改革和
  • ·我省调整农民工和进城务工人员参保政策
  • ·广州举行“金领”招聘会平均年薪20万
  • ·穗外来工年内有望参加生育保险
  • 论坛热帖
  • 论坛
  • 热点文章
  • ·女性求职指南-女生求职完全攻略
  • ·东莞:稀缺职位年薪最高达数十万
  • ·广州举行“金领”招聘会平均年薪20万
  • ·珠海最低工资标准将提高 有利缓解珠三角
  • ·2007年度广东薪酬福利调查报告发布
  • ·陕西省最低工资规定
  • ·广州:06届大学生求职提前“热身”
  • ·东莞:年薪十万招不到调墨师
  • ·广东:最低工资标准保障了谁?
  • ·东莞幼儿教师月薪1100-2200元
    首页 | 关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 联系我们 | 友情链接 | 黑板报
    Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有
    京ICP备06024305号