“晒工资”的社会背景

“由于行业不同，都是刚入行的，一个博士可能挣得不如一个中专生”――采访中，刘宝锋提到这样一个观点：外国的企业收入是通过竞争得出的，标准成熟，但国内很多“优势企业”缺少这样的机制，时常出现收入非常高的现象。其实，很多媒体在分析时也提到：“居民收入增速赶不上GDP增速”、“财富分配过度集中”等。刘宝锋认为，“晒工资”因此暗藏着很多人期望打破垄断行业优势的心理。

前面提到的调查发现，教育、石油石化、邮政、公务员、银行职员等5类职业的收入最受关注，此外还有电力、电讯等。有31.9%的人认为收入差距太大，27.5%的人表示“某些职业工资高得让人无法接受”。刘宝锋指出，这反映出人们期望通过“晒工资”这样的行为，造成打破垄断行业优势的舆论，促进收入环境的公平化，减少“高速公路收费员月入8000元”这样的现象。可以说，打听收入只是表象，“晒工资”最终晒出的，是人们对分配公平的呼吁。对此，调查中的几个数字可以佐证：49.7%的人认为“晒工资”是为了让收入更透明，45.1%的人认为贫富差距加大，“晒工资”能帮大家看清自己的社会地位。

不过，刘宝锋也提醒，面对工资条，大家应该冷静比较。不同发展水平的城市、不同效益的单位，收入差别是客观存在的。对此，大家要有明确认识，不要盲目攀比。