上海市劳动和社会保障局新近发布了2002年上海劳动力市场指导价位。根据这项调查结果，今年上海有四大职位最挣钱。

一是中、高级经理人员的高位数增长较快，他们的年收入大部分突破了10万元，总经理更突破了20万元。而中、高级经理人员的中位数和低位数只是略有增长，增幅明显低于高位数，表明工资水平正在向中、高级经理岗位倾斜，且效益较好的单位与效益较差单位间存在明显落差。

二是专业人员和市场开拓人员的工资价位较高。计算机软件主管、财务主管、劳动人事主管、销售主管、广告创意、保险精算，以及国际货运营销员、进出口业务员、银行信贷员、保险业务员、证券业务员等，年收入高位数都在10万左右，外销员则突破了20万元。由此反映出，一些关系到企业生存和发展、且市场竞争激烈的人员，最能得到用人单位的青睐，工资价位相对较高。

三是需要专业技能的生产岗位，其工资价位也较高。如技能水平达到高级技师的模型工、炼油工、工具钳工、电梯安装维修工、电信机务员等的年收入高位数在7—9万元，高于一般管理岗位，并且与上年相比增幅在50％以上。这说明，能工巧匠正成为劳动力市场中的紧缺人才，在市场供求关系的作用下，高级技工同样可获得较高的收入。

四是通用技术岗位的工资价位呈上升势头。就中级工的工资价位看，与上年相比，锻工、铣工、钻工增幅在40％左右；电工、钳工、刨工增幅在20％左右；车工、镗工、磨工也有增长。这显示，用人单位对技术工人的需求量在增加，而供给相对不足，因而推动了技术工人工资水平的提高。