上海汽车产业人才需求5年内将超过3万名，而目前市场上这方面的人才不足一半。随着汽车产业的快速发展，有关汽车研发、制造、销售等人才更是捉襟见肘。在昨日举行的技术人才招聘现场，许多汽车生产厂商占了招聘单位的20%左右，而科班出身、有工作经验者成为各用人单位竞相争抢的对象，连应届汽车专业的毕业生也十分走俏。

汽车消费拉动人才需求

汽车相关行业的人才需求也会随着买车人的增多而增大。上海笛威汽车技术有限公司近日招聘汽车维修技术训练和服务人员近40名，据透露，从事汽车相关行业的人数与制造业的人数比为1：10，因此包含信贷、保险、售后服务、维修、贸易、环保在内的相关汽车人才的需求将与日俱增，复合型汽车人才备受青睐。

人才流失令人担忧

一汽、大众、东风等都遭遇过人才流失危机。一汽、东风集团的技术精英大多向往着出国和去外企，留在企业的技术人员人心不稳。更令人忧心的是新毕业的大学生也不愿意到企业去，像交大、清华等名牌院校汽车专业的毕业生对国有汽车企业少有兴趣。

汽车才俊大量流失，生产一线的技工也不容乐观。某吉普公司工具车间，就已出现技术工人断档的现象。据悉，兴盛时吉普工具车间有300多名技术工人，现在只剩下200来人。

竭力打造汽车人才

随着大批外资企业的进驻和国内企业的发展壮大，急需大量高素质的人才。上海、广州等都在招聘汽车、摩托车企业副总经理、总经济师等企业高级经营管理人才，对引进的博士生等都在住房等福利待遇上给予优惠。国际汽车制造商协会OICA日前预测，2002年中国市场将增长15％，并且车市规模将超270万辆。