企业进校提前“抢人”———
　　金融银行岗位看涨　房地产用人缩水
　　本来是清华大学举办的一场校内招聘会，结果却有三分之二的学生来自外校。昨天是企业大规模进高校招聘的第一天，记者了解到，金融银行岗位需求看涨，而房地产用人缩水。
　　■清华大学：酒香也怕巷子深
　　昨天在清华大学就业中心举办的首场企业进校招聘会，中船重工的专场招聘会引来了1000多名大学生，学生说，还是早做准备的好。上周末，清华大学举办了2006年毕业生就业动员会，校党委副书记杨振斌警示清华学生“酒香也怕巷子深”，请同学们着眼实际，早做就业准备。
　　据清华大学毕业生就业指导中心主任许庆红介绍，清华大学2006年毕业本科生3000多人，与今年持平，而研究生预计将达4000人左右，比今年增加1000人。“后年研究生毕业人数还会增加”。许庆红说，现在学生们的就业期望值也在降低，逐渐趋于理性。清华大学2005年有170人到西部和东北地区就业，比前一年翻番，有一些学生开始选择中石油、塔里木油田等基层单位。
　　■金融岗位看涨房地产业需求缩水
　　“今年，与清华大学联系进校招聘最早的就是交通银行。”许庆红说，金融银行单位今年进校招聘的比去年明显增多，国有银行、外资银行全都有，“银行等刚完成体制改革，对人才的需求量比较大。”同时，房地产公司用人需求明显缩减，目前只有三家房地产企业与清华大学接洽，只相当于去年同期的十分之一。据介绍，前两年清华大学每年至少有20家房地产企业招人。
　　■用人单位抢人各校学生四处求职
　　据许庆红介绍，从今年看，用人单位进校抢挖人才的时间都在往前赶。虽然教育部有规定用人单位进校招聘的时间是11月20日，但从10月份就有企业进校宣讲，甚至直接招聘。
　　许庆红认为，现在学生适应市场的观念和主动性增强不少，90%的学生在择业时首要考虑的因素是自己未来事业的发展。由于大城市户籍的收紧，越来越多的学生选择去中小城市和大公司的基层单位。