成都银行机构的人才竞争日益激烈。记者昨日获悉，深发展、中信以及正在筹建的浙商银行都在大举招兵买马。其中，复合型中高级人才成为他们最为渴求的一个群体。

深发展成都分行人力资源部负责人昨日称，预计今明两年至少会增开3家支行，而一味靠自己来培养人才存在难度，“特别是支行行长或部门总经理”，这些相当一部分都需要从外部引进。

业内人士认为，这类中高级管理人员，要求的门槛确实不低，真正有能力、有经验的不愿离开目前的机构，主动来应聘的又不是非常合适。

中信银行成都分行人力资源部负责人也表示，“现在最缺的就是中高级复合型人才。”该负责人称，以前几大国有银行没有改制时，从他们那里引入各种人员还相对比较容易。现在不同了，随着这几家银行陆续改制，要引进自己所需的人才难度变大了，“只是单纯做业务是不够的，我们最想要的是既懂产品又能开拓市场的复合型人才。”据透露，到该行来应聘的已超过100人，最终人选还在筛选之中。