外资银行拓展内地市场，除争占桥头堡外，争聘专才协助业务发展，也是极其重要一环。

香港恒生银行中国业务总裁符致京承认，香港多家银行进军内地，现时于内地聘请人手面对激烈竞争，专才有限令薪酬被抢高，现时薪酬幅度与去年同期比较，升幅平均有两成，甚至个别职位工资升幅达25%。

符致京续说，为了吸纳人才，该行每年从内地各城市大学招请毕业生作培训生，并透过向各地的大学提供奖学金来招揽人才。为配合业务发展，该行考虑是否聘请内地高专(高等专科学院)程度学生作培训生。恒生计划于今年底将内地的总人手，由目前的约400多人，增至700人，增幅达75%，明年年底则增至超过1000人。