• 请关注:上海英业达集团招聘信息!
  • 设为首页
中华英才实验室
  • 首页|论坛|应届生|考研|公务员|培训|留学|招聘信息|职场观察|求职指南|职场攻略|政策法规|大学生创业
  • 名校|高考|招聘会|名企|职业库|创业|面试|就业形势|职业规划|求职攻略|简历模板|外企求职|大学生实习

招聘会

首页>招聘信息>校园招聘信息>武汉大学校园招聘>

    上海英业达集团招聘信息

    招聘会频道  更新时间: 2006-11-26   http://www.chinahrlab.com

    *友情提示:本信息由中华英才实验室收集整理自武汉大学珞珈山水站,通过原文可了解更多信息;本信息仅供参考,请自辨真伪,并请注意有些招聘信息可能只针对信息来源院校的学生。



    发信人: zhaojian (googlezhao), 信区: Job
    标 题: 上海英业达集团招聘信息
    发信站: BBS 珞珈山水站 (Tue Oct 10 18:27:30 2006)

    英业达集团简介
    1975年在台湾经济起飞时,7位员工以新台币100万元创立了英业达公司,投入电子产品的生
    产制造;在计算器时期的摸索挺进,一路走过电话机意气风发的岁月,现今更迈入计算机、无
    线通讯、网络应用、数码家庭和应用软件等高科技产品领域。
    英业达集团于1990年跨出海外生产的第一点,在马来西亚槟城投资成立英业达集团海外工
    厂,以高品质、高产出的量产能力,树立良好的典范。随即,集团陆续拓展海外运营据点
    ,遍布中国大陆、美国、英国、马来西亚、日本、韩国等地;并在大陆的上海、北京、天
    津、南京、西安等地部署研发团对长期投入软件的开发。英业达集团从软件、硬件的研发
    ,到产品的制造与运筹,提供客户最完整、24小时不间断的全球服务。
    自1999年起,集团依不同专业分工成立五个子公司,包括:设计、开发和生产服务器、笔
    记本电脑的英业达,设计、制造和销售智能型手机的英华达,生产多媒体网络的英保达,
    以电子辞典闻名的无敌科技,以及从事光电模组设计与制造的英新达。
    英业达2007年应届毕业生需求表
    序号 需求单位 需求职位 需求人数 需求专业
    本科 硕士 博士 合计
    1 MSFT MS Solutions Developer 80   80 计算机类
    2 Systems and Security Engineer 4   4 计算机类
    3 MS Solutions Tester 20   20 计算机类
    4 Technical Writer 4   4 计算机类/英语
    5 Graphic/Web/UI Designer 4   4 计算机类
    6 Process Quality Auditor 4   4 计算机类/信息管理类
    7 SAP Software Developer 50     50 计算机类
    8 Application Consultant 20     20 计算机类/信息管理类

    9 Technical Architect 20     20
    10 Project Manager   10   10
    11 软件开发小组 系统工程师 14   14 计算机类/电子类
    12 应用软件开发工程师 4   4 计算机类/电子类
    13 网络服务开发工程师 3   3 计算机类/电子类
    14 应用软件工程师 10   10 计算机类
    15 多媒体研发工程师 5     5 计算机类
    16 测试工程师 6     6 计算机类
    17 产品企划工程师 3     3 经济管理类/市场营销
    18 专案管理 3     3 计算机类/电子类
    19 英文资料编辑 2     2 英语
    20 服务器研发 项目经理     3 3 电子类/机械类
    21 项目管理工程师 1 1   2 电子类/机械类
    22 硬件设计师 1 1   2 电子类
    23 系统整合测试工程师 2 2   4 计算机科学与技术
    24 软件设计工程师 2 1   3 计算机科学与技术
      1   1 自动化
    25 硬件测试工程师/可靠度工程师 2 1   3 电子类
    1 1   2 机械类
    26 软件开发工程师   1   1 计算机科学与技术
    27 工程变更协调员 1     1 电子/机械/管理/英语
    28 规格撰写员 1     1 电子/机械/管理/英语
    29 包装设计工程师 1     1 机械设计制造与自动化
    30 散热工程师 1 1   2 热能与动力工程
    TOTAL 269 20 3 292  

    英业达应聘须知
    1.2007年应届毕业生基本应聘条件:
    ●国家“211工程”院校,本科以上学历。
    ●大学在校期间无不及格科目。(以学校相关部门出具的成绩单原件为准)
    ●英语通过国家四级以上者。
    ●学校能正常派遣,本人能正常报到,学校毕业体检合格。
    2.递交应聘材料的方法
    应聘者可上中华英才网(www.chinahr.com)、前程无忧(www.51job.com)上查阅相关职
    位详细信息,并将简历寄至campus@inventec.com.cn。
    3.应聘材料
    ●应聘者对应聘材料的真实性和完整性负责。
    ●英业达公司保留要求应聘者为部分或全部应聘材料提供证明材料或证明人的权利。如果
    应聘者未能提供所需材料或证明人,英业达公司保留终止应聘程序或回收录用通知书、或
    终止劳动合同的权利。
    英业达校园招聘流程
    第一步:参加校园宣讲会递交应聘登记表
    1. 如果您愿意加入我们,建议您参加我们的宣讲会,您将会更加深入地了解我们。

    2. 应聘登记表统一在宣讲会结束后递交,并请您附上一份您的个人简历。
    3. 在我们举行校园宣讲活动之前,是你通过邮件投递简历的最佳时机。如果您没有及
    时投递,我们仍然会持续接收您的申请,但也许处理的周期会略长一些。职位申请成功之
    后,您将会收到系统的自动提示邮件。
    第二步:笔试
    1. 笔试主要包括:IQ测试、英文测试和专业知识测试,面试时间、地点、人员名单详见
    宣讲会所在学校毕业生就业指导中心公告栏处。
    2. 笔试所需时间大约为90分钟,届时请携带您的身份证或者学生证、2B铅笔和橡皮擦
    等文具用品。(阅卷采用机读卡形式)
    3. 建议您提前10分钟进入考场。
    第三步:面试
    1. 面试时间、地点、人员名单将及时发布于宣讲会所在学校毕业生就业指导中心公告
    栏处,另外我们也将电话通知您,敬请您留意。
    2. 请您带好以下物品参加面试:
    ①个人详细简历;(现场已经递交的无须再带)
    ②学校成绩单原件及复印件各一份;
    ③英语、计算机等级证书原件及复印件一份;
    ④其他足以说明您在校期间表现的其他材料的复印件;
    请您将以上四项材料复印件按照先后顺序进行统一装订,除④项外,缺少任何一项,我们
    均认为为不合格递交。
    3. 建议您在约定时间前10分钟前到达面试地点。
    第四步:录用/签定就业协议
    1. 应聘者录用确认以收到《英业达录用通知书》为准;
    2. 录用人员名单将及时发布于宣讲会所在学校官方渠道发布,同时我们会电话通知您
    ,请您留意;
    3. 我们会在每个城市所有活动结束后举行签约说明会,邀请被我们录用的候选人到公
    司指定地点座谈,当场签约;签约时,请携带《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(
    已加盖学校公章)一式三份、学校成绩单原件(已加盖学校相关部门公章)、学校就业推
    荐表原件一份及录用通知书原件。如果因故未能拿到《全国普通高等学校毕业生就业协议
    书》的人员,我们将给您两周时间与校方协商,并请您在两周内将《全国普通高等学校毕
    业生就业协议书》(已加盖学校公章)一式三份寄往我公司。(时间以邮戳为准)
    4. 建议您在约定时间前10分钟前到达签约地点。
    通信地址:上海市浦星公路699号 英顺达科技有限公司人力资源部 招募课
    联系电话:021—64298888—5291
    021—64298888—8528
    传真:021—64298888—5268
    邮箱:campus@inventec.com.cn
    武汉大学宣讲时间:11月02日14:30-16:30
    宣讲地点:人文馆主厅

    --
    本人长期代理各品牌MP3.要的话可以联系QQ:95604222
    手机:13437101006
    http://shop33289450.taobao.com/

    ※ 来源:·珞珈山水BBS站 http://bbs.whu.edu.cn


    Tag 【责任编辑:admin】
    上一篇:宝洁就业指导讲座——有效沟通技巧 下一篇:上海大众汽车有限公司诚聘
最新评论共有 0 位网友发表了评论
查看所有评论
发表评论
  评论内容:不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
用户名: 密码: 匿名?
注册
  1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一
  时间删除。
  2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们原创的文章,转载请注明出处(包括作者)
  3、转载中华英才实验室原创文章,请注明:转载自[中华英才实验室:http://www.chinahrlab.com]
  • 武汉大学校园招聘最新文章
  • ·诚挚邀请您参加渣打银行11月9日华中科技大学
  • ·2007年11月20日--华润置地百匠新人校园招聘
  • ·各大IT公司薪资和待遇内幕
  • ·[ChinaHR]中国移动通信集团江苏有限公司2008
  • ·2007-2008 英国灵川软件校园宣讲
  • ·武汉大学招聘会
  • ·武汉大学2007年春季毕业生供需见面会
  • ·microstrategy 2007年春季校园招聘
  • ·卡夫校园招聘(Kraft)
  • ·武汉光迅招聘
  • 论坛热帖
  • 论坛
  • 武汉大学校园招聘热点关注
  • 编辑推荐文章
  • ·广州铁路职业技术学院09教师招聘
  • ·国防科技大学信息系统与管理学院2009教师招
  • ·重庆第二外国语学校招聘教师
  • ·福建省三明市第一医院招聘信息
  • ·南京医科大学第二附属医院2008公开招聘工作
  • ·江苏大学职工医院内分泌、心血管专业医生招
  • ·江苏苏州大学文学院、新闻传播学院招聘公告
  • ·四川省邻水中学实验学校招聘教师
  • ·东北财经大学国际商学院2009招聘
  • ·西南财经大学天府学院招聘教师公告
    首页 | 关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 联系我们 | 友情链接 | 黑板报
    Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有
    京ICP备06024305号