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长沙市国土资源系统因工作需要，面向社会公开招聘13名技术人员，现就有关事项通知如下：

一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优
二、报考资格
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、身体健康、遵纪守法，品行端正。
3、热爱国土事业，有较强的事业心和责任感。
4、专业技术水平高，业务能力强。
5、年龄30周岁以下(全日制硕士研究生毕业者，年龄可放宽至35周岁）。
6、符合招考岗位所需具体条件。

三、具体招聘岗位、招聘人数、岗位所需条件

单位：长沙市国土资源局信息中心
职位名称 ：GIS开发
人数：1
学历：全日制大学本科以上
专业：GIS专业
备注：能用Delphi、VB、 VC、.net等语言开发对ARCGIS进行二次开发

职位名称：系统维护与开发
人数：1
学历：全日制大学本科以上
专业：计算机相关专业
备注：熟练使用ORCALE等大型数据库、精通JAVA、Jsp、.NET语言。

职位名称：网站维护与开发
人数： 1
学历：全日制大学本科以上
专业：计算机相关专业
备注：熟练使用JAVA、Jsp、.NET语言;有美工设计、网页设计基础。

职位要求：网络硬件维护
人数： 1
学历：大学本科以上
专业：计算机应用
备注：有网络管理经验者优先

单位：长沙县国土资源局信息中心
职位： GIS开发
人数：1
学历： 全日制大学本科以上
专业： GIS专业
备注： 能用Delphi、VB、 VC、.net等语言开发对ARCGIS进行二次开发

职位： 系统维护与开发
人数：1
学历： 全日制大学本科以上
专业：计算机相关专业
备注：熟练使用ORCALE等大型数据库、精通JAVA、Jsp、.NET语言。

职位：网络硬件维护
人数：1
学历：全日制大学本科以上
专业：计算机相关专业
备注：熟练使用JAVA、Jsp、.NET语言;有美工设计、网页设计基础。

单位：望城县国土资源局信息中心
职位：GIS开发
人数：1
学历：全日制大学本科以上
专业：GIS专业
备注：能用Delphi、VB、 VC、.net等语言开发对ARCGIS进行二次开发

单位：长沙市土地整理中心
职位：预结算
人数：1
学历：大学本科以上
备注：经济类 有造价师资质证

职位：土地整理项目工程管理人员
人数：2
学历：大学本科以上
专业：水利或土建专业

职位：财务项目资金管理人员
人数：1
学历：大学本科以上
专业:财会专业
备注：有会计证、助理会计师以上资格证，有3年以上工作经验

单位：长沙市土地市场管理处
职位：网络硬件维护
人数：1
学历：大学本科以上
专业：计算机相关专业
备注：有数据库维护经验，熟悉计算机语言。

四、报名
1、报名时间：2006年3月26日至31日 。
2、报名地点：长沙市考试指导中心（长沙市五一大道549号联合商夏11楼，蝴蝶大厦对面）。
3、报名时需带本人有效身份证、毕业证（2006年应届毕业生带学生证）、学位证、资格证及相关材料和3张近期同底1寸免冠照片。
4、外地考生可以使用传真报名方式，将报考职位、身份证、毕业证、学位证、资格证及相关材料传真至0731-2832596，考生在领取准考证时带齐所有有效证件的原件及3张1寸同底照片进行验证，验证合格后方可参加考试。

五、考试方式
1、此次公开招聘采用笔试（行政职业能力＋专业知识）和综合考核（面试+业务考核）的方式。业务考核包括上机操作等内容。笔试时间为2006年4月8日，4月7日前到长沙市考试指导中心领取准考证。
2、报考人数与招聘人数的比例原则上不得小于5：1，未达到5：1比例的相应缩减招聘计划或降低开考比例。
3、笔试后，当招聘人数与报考人数的比例达到1：7（含1：7）以上时，根据笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定进入面试的人员；当招聘人数与报考人数的比例小于1：7时，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入面试的人员；当招聘人数与报考人数的比例小于1：3（含1：3）时，采取划定合格分数线的办法确定进入面试的人员。笔试成绩不带入综合考核。
4、具有博士学位者免笔试，直接进入综合考核且不占笔试后进入面试人员的比例，待遇从优。
5.笔试考核按行政职业能力测试成绩占30%、专业成绩占70%合成笔试成绩。
6、综合考核采用面试+业务考核的方式进行，按面试成绩占40%，业务考核成绩占60%，合成综合考核成绩。

六、考察与体检
1、考察对象按岗位招聘人数1：2的比例在综合考核成绩高于75分以上的考生从高分到低分确定，由主管部门组织进行考察，主要是考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察出现不合格者可依次替补。
2、体检按岗位招聘人数1：1的比例进入体检，体检出现不合格者可依次替补。
3、体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。

七、录取与聘用
1、以岗位招聘数为基数，按1：1的比例由主管部门及用人单位从考察合格者中综合择优确定录取人选。
2、新录取的技术人员试用期三个月。试用期合格后，与用人单位签订《劳动合同书》，聘期三年，待遇从优。

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