一、招聘专业及名额
招聘专业 人数 学历层次 性别 职位描述
机械设计及自动化 5 本科及以上 不限 产品研发工程师
机制／机电工程师
生产调度工程师
质量管理工程师
金属材料及热处理 4 本科及以上 男
焊接 2 本科及以上 男
通风 1 本科及以上 男
电气自动化 1 本科及以上 男
三、待遇
㈠基本薪资制度  公司基本薪资制度为“岗位＋技能”工资制。高管层及基层单位经营者执行年薪。有特殊专长的外聘人才，工资待遇可以协商确定。
㈡福利制度  公司现行福利制度有：劳动法规定（国家法定各类社会保险）、弹性工资、绩效奖金、项目奖金、岗位津贴、在职培训、员工宿舍、一次性安家补助、节日福利、入股分红等。
㈢招聘初期临时工资  应聘录用者均执行三个月的试用期。试用期月薪（综合收入，下同）600元。试用期内，双方或一方不满意，可依法随时解除劳动合同；大学本科及以上学历毕业生均执行一年的见习期（前3个月试用），见习期月薪1000元；见习期满转正定级，按照国家政策初聘助师级专业技术职务，兑现岗位技能工资，月薪不低于1200元。此后随岗位调整和技能升级加薪。承担科研项目的，按贡献大小另行嘉奖。
㈣激励机制
1、鼓励科技创新。在科研、技术革新、新技术新材料应用等方面做出突出贡献，其成果获市地级科技进步二等奖以上，给予主要完成人5000—10000元奖励；获省部级科技进步三等奖以上,给予主要完成人1—3万元奖励；获国家科学技术奖，给予主要完成人3—10万元重奖。
2、实行项目负责制。重点工程、重点产品、重大技改项目，优先安排大学毕业生为技术负责人，促其在实践中锻炼成才，并按承担的责任和实现的效益，实行挂钩考核奖励。
3、鼓励个人自学。在学习时间、学习场所、技术装备等方面为个人自学提供便利条件，个人购买图书资料与从事专业一致的，报销全部费用。
4、鼓励在职进修。报考在职研究生，并承诺毕业后继续为企业服务的，单位全额报销学习费用。
5、德才兼备的，作为后备干部重点培养；条件成熟时，可提拔到领导岗位。
四、考察与录用
网上应聘，本人必须前来公司面试，且勿需预约，公司高管层约见后，决定是否录用；校园或就业市场现场应聘，招聘团现场面试，特别优秀的当即录用，签订省人事厅制发的《就业协议书》；尚需进一步考察的，先签订《意向书》，等待面试通知，公司高管层约见后，决定是否录用。应聘面试时间限定在5月31日前。
六、公司信息与联系方式
公司办公室：0538-3128488（传真）  组干科：0538-3128403；3128402
联系人：任光宏、刘延秋     E-mail：fkjrlzy@163.com
驻址：山东省肥城市高新产业开发区   邮编：271619
网址：http://www.anxinsd.com    乘车路线：市区1路公交直达
 
              山东安信机械制造有限公司简介
   山东安信机械制造有限公司，前身为肥城矿业集团公司机械厂，2005年改制重组为国有参股的公司制法人企业。公司位于著名的肥桃之乡——肥城市，东与五岳之首的泰山相距30公里，北与省会济南相距70公里，东靠京沪铁路、104国道和京福、京沪高速公路。厂区设在京沪铁路支线——泰湖铁路北侧200米，交通、通讯十分方便。
公司始建于1959年，至今已有近50年的机械、电器制修历史。厂区占地面积14万平米，厂房建筑面积6.5万平米，固定资产8600万元，机电设备800余台（套），其中大型、精密、稀有设备50台（套）。现有员工千余人，工程技术人员140余人，其中中高级技术人员80余人，具有较强的设计开发、加工制造、计量检验和经营管理能力，设有铸造、锻造、铆焊、机加工、矿修、动力、钢构、电器制修、减速机公司、轿车大修中心等十个生产车间。2006年完成工业总产值1.4亿元，实现销售收1.3亿元。
近年来，公司先后投入巨资更新技术装备，具备了精密度较高的机械加工和制造能力。主要设备有：立式加工中心、卧式加工中心、数控龙门铣镗床、数控刨台式铣镗床、数控弧齿锥齿铣齿机、数控插齿机、滚齿机、热处理箱式多用炉机组、数控切割机、龙门刨床、2.5米立式车床、落地数显镗床及一批通用设备。
主要产品有：液压支架、掘进机、采煤机、带式输送机、刮板输送机、电机车、矿车、耙斗装岩机、调度绞车、托辊、高低压开关柜、煤矿提升设备（罐笼、箕斗等）。自行开发研制的制浆机、弹簧清洗机、清淤机分别填补国内空白和达到国内先进水平。
自1990年以来，公司先后获得“质量标准化部级厂”、“省级先进企业”、“国家二级计量单位”、“国家二级档案管理单位”等称号；1998年开始宣贯ISO9002国际质量标准体系，1999年12月通过审核取得认证证书，2003年3月顺利实现ISO9001：2000换版工作；1992年开始在全国煤炭系统率先推广应用机械CAD系统，建有初具规模、功能完善的计算机网络中心。
公司牢固树立“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的企业发展理念，坚持以人为本，走可持续发展的道路，坚持任人唯贤、唯才是举，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，渐已形成“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的氛围和环境。

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