每年6月是求职旺季，香港劳工处7日举行了一场招聘会，吸引9200人到场争逐2000多个职位，空缺大部分属侍应、保安员等基层工种，学历要求不高，但不少雇主认为，年轻人往往欠缺耐性、怕辛苦，有保安公司的新人只做了半天便辞职，希望求职者珍惜工作，切勿“骑牛找马”。

　　劳工处昨日的招聘会共有40间企业参与，包括饮食、物业管理、银行、美容等行业，其中香港飞机工程有限公司提供逾250个职位空缺，为全场之冠，主要属维修工种，一般只要求中五学历。

　　该公司行政及人力发展经理唐文良说，由于新的飞机库今年底落成，增加3个维修机位，故需增聘人手，但强调飞机维修不是“即兴”行业，需要终身学习，不断更新知识，希望应征者能视工作为兴趣，长时间投入。

　　茶轩集团代表张贤指出，其实不少职位的学历要求不高，“识字就OK”，但从过往请人的经验发现，部分年轻基层顾员没有认清工作目标，欠缺坚持和耐性，“可能为多100元人工跳槽”，所以公司较看重经验，希望物色认真工作的人选。

　　纪律警卫（香港）有限公司助理营运经理赖港来则指出，虽然保安业转趋年轻化，但要找到理想人选并不容易，尤其年轻人“怕辛苦、做不长”，有新人更只做了半天，希望求职者能够重视工作。

　　中七毕业的杨同学说，看好航空业的发展前景，准备应征香港飞机工程的见习策划员，即使能获大学取录，也会选择工作挣钱，更强调不怕辛苦，自言曾经担任仓务员“担担抬抬”10小时也“捱得住”，有信心应付繁重工作；至于中七的李同学则一击即中，即场获食肆取录为侍应，但时薪只有20多元，他略嫌偏低，故称仍会继续寻找更高薪的工作。

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