用户名: 密码:   注册
英才实验室
 
 
首 页
职场观察
求职指南
职场攻略
政策法规
培训充电
青年创业
名企资料
应届生
百宝箱
招聘会
 
 
 当前位置:首页>招聘信息>招聘会>江苏招聘会> 正文
 
 
2006届高校毕业生冬季特大型招聘会
中华英才实验室  发布时间:2005-12-11   字体: [ ]
 
社区热点  
文章正文  
举办日期:2005-12-25
举办时间:9:00-15:30
举办地址:南京市五台山体育馆
举办单位:江苏英才人才市场
2006届高校毕业生冬季特大型招聘会

邀 请 函
一、时间:2005年12月25日(周日7:00-15:00)
二、地点:南京市五台山体育馆
三、主管机关:省劳动和社会保障厅、省工商行政管理局
四、主办单位:江苏英才人才市场
规 模:
1、拟设展位500个,工作岗位30000个;
2、2006届高校毕业生(含研究生、本科生、专科生),可容纳10万人进场求职。
媒体支持:
  已在《现代快报》、《金陵晚报》、《江南时报》、《南京晨报》、《扬子晚报》、南京电视总台、江苏电视总台、南京广播电台、江苏广播电台、中国英才网(www.yingcainet.com)上发布,并将继续发布。

字串4


大会服务:
1、为每展位提供一张桌子、两把椅子、供应两人午餐及饮水;
2、免费代定车、船、机票,免费预定食宿;
3、会后服务:如岗位未招满,春节前可免费参加江苏英才人才市场周五、周六招聘会;
4、免费在中国英才网上发布招聘信息2个月,免费查询人才库。
单位报名方式:
1、提供证件:营业执照复印件(加盖公章),并带好填写的人才需求信息。
2、收费:400元/展位。
公司帐号:南京商业银行城北支行088280201082203404
联系电话:025-83242675(兼传真) 83249837、 83249135(兼传真)
联系人:程小姐、李先生
联系地址:南京市湖南路14号江苏英才人才市场

承办单位盖章:
二00五年十一月五日

招聘大会新闻报道情况
2005年12月25日在南京市五台山体育馆举办“2006届高校毕业生冬季特大型人才智力交流大会”得到联办和协办单位的大力支持。南京各大新闻媒体在新闻头版或人才专版头条位置及时刊登了活动的预告。各大媒体将跟踪报道大会的筹备和进展情况,详情请登陆中国英才网(www.yingcainet.com)。现将江苏英才举办的毕业生招聘会部分新闻报道摘编如下:
11月2日《南京晨报》C5版 11月3日《扬子晚报》A1、A2版
11月3日《金陵晚报》D2版 11月3日《现代快报》前程招聘专版
字串4

11月3日《现代快报》大人才专版 11月9日《晨报》C5版
11月17日《现代快报》B27 11月23日《晨报》C5版
电台、电视台都进行了报道,次数不详。


江苏人才热线 www.jiangsurc.com




上一篇:南京林业大学2006年毕业生专场招聘会暨科技合作洽谈会邀请函   下一篇:江苏英才人才市场“迎新春”综合招聘大会
↑返回顶部   打印本页   关闭窗口↓ 
1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一时间删除。
2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们的原创文章,转载请注明出处(包括作者):中华英才实验室(www.chinahrlab.com)
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论 [所有评论]
 评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。)
  相关文章
·第14届江苏省服装、轻纺、外贸
·苏州市2008年夏季毕业生就业洽
·2008年7月11日南通市首届公益
·苏州工业园区(周四)机械、模具
·南京纲目人才市场周六招聘会[2
·常州相约成功——大型人力资源

    推荐文章
·常州相约成功——大型人力资源招聘
·2008年常熟市工业百强企业大型人才
·江苏省人才市场周六综合型人才暨毕
·2008年第20届“和谐无锡”综合人才
·2008年首届生物、医药、化工专场人
·南京MBA、硕士、博士及留学人才交
    热点文章
·南京林业大学2006年毕业生专场招聘
·2006年江苏省首届大型医药、卫生、
·常州市2006年大中专毕业生就业暨人
·苏州市2007年春季人才招聘会
·2006届高校毕业生冬季特大型招聘会
·江苏沿江七市2006届毕业生联合供需
  Chinahrlab.com is the largest community for HR professionals featuring articles, news, webcasts, events, white papers, discussion forums, templates, forms and best practices on leadership, performance management, organizational development, and benefits.
  The website's subject focus on the human resources development,such as compensation, recruiting, retention, HRM, human resources management, staffing and recruitment, workforce acquisition, hr outsourcing, hris, erp, hr, legal, training, leadership, executive coaching, organizational development and so on.
关于我们 | 广告服务 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 网站地图 | 联系我们
Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有