2006年江苏省首届大型医药、卫生、环保、化工专场招聘会1月8日举办

用户名：

密码：

首页

当前位置：首页>招聘信息>招聘会>江苏招聘会> 正文

2006年江苏省首届大型医药、卫生、环保、化工专场招聘会1月8日举办

中华英才实验室发布时间：2005-12-25 字体： [大中小]

社区热点

文章正文

江苏省人才市场将于2006年1月8日举办“2006年江苏省首届大型医药、卫生、环保、化工专场招聘会”，特邀请贵单位参加，现将有关事宜公告如下：
　　一、大会主题与组织
　　1、主题：“2006年江苏省首届大型医药、卫生、环保、化工专场招聘会”
　　2、组织：江苏省人才市场主办，南京贤达人才顾问有限公司参与策划组织。
　　二、大会时间、地点：
　　时间：2006年1月8日(周日)8：30--14：00。
　　地点：江苏省人才市场（南京广州路213号）
　　三、大会形式与规模
　　大会预设1.6m×1.2m展位200个。
　　四、参会方式
　　1、根据大会成本核算，400元/展位（包括展位费、楣板制作费、信息发布费、广告制作费、当日餐饮费等），每展位参会人员限2名，参会费用现场缴纳。
　　2、参会单位请填写参会报名表并加盖公章附单位营业执照复印件回传确认参展。在工作日我们将在收到您的报名表后一小时内确认您的展位号，并发放相关入场通知书给您。
　　五、强势宣传
　　1、为保证本次大会的招聘效果，参会单位需求岗位信息将通过南京地区主要报刊及电视台等新闻媒体广泛宣传。2006年1月3日前报名参会单位需求信息将在《南京晨报》《扬子晚报》《南京日报》《人才周讯》等媒体、刊物上发布。字串5
　　2、参会单位岗位需求信息及企业简介将在江苏人才网、江苏招聘会网免费发布至招聘会结束后10天。
　　六、参会事项
　　1、大会将为参会单位免费制作精美彩色喷绘海报一张（120*90cm规格）！请将海报内容于2006年1月6日前以电子邮件形式发送至海报邮箱（njbrhr@126.com或jsrc213@163.com）。
　　2、为帮助企业展示企业形象，拟在大会会场制作拱门一个，宣传条幅4条，具体收费标准如下：
　　（1）场外横幅：400元/幅；
　　（2）拱门：700元/天。
　　3、外地企业参展可代订协议价宾馆，也可提供代订机票、火车票、旅游等相关服务。
　　七、联系方式
　　1、报名时间：单位报名自即日起至2006年1月7日止。
　　2、联系电话：（025）83238870、83245505、83247110、83238860
　　3、联系人：朱小姐、凌先生、杨先生、沙小姐、姜小姐
　　4、24小时咨询热线：13073489549
　　5、24小时传真：（025）83247110、83238839

　　　　　　　　　　　　　　　江苏省人才市场
　　　　　　　　　　　　　　 2005年12月7日

上一篇：江苏沿江七市2006届毕业生联合供需洽谈会下一篇：江苏省2006届高校毕业生系列供需洽谈活动计划

↑返回顶部打印本页关闭窗口↓

1、本站文章部分来源于互联网，转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益，请及时通知我们，我们将第一时间删除。
2、中华英才实验室力倡IT文化，崇尚互联共享，欢迎各种媒体转载我们的原创文章，转载请注明出处(包括作者)：中华英才实验室(www.chinahrlab.com)

用户名：（新注册）密码：匿名评论 [所有评论]

评论内容：(不能超过250字，需审核后才会公布，请自觉遵守互联网相关政策法规。)

·第14届江苏省服装、轻纺、外贸
·苏州市2008年夏季毕业生就业洽
·2008年7月11日南通市首届公益
·苏州工业园区(周四)机械、模具
·南京纲目人才市场周六招聘会[2
·常州相约成功——大型人力资源

热点文章

·南京林业大学2006年毕业生专场招聘
·2006年江苏省首届大型医药、卫生、
·常州市2006年大中专毕业生就业暨人
·苏州市2007年春季人才招聘会
·2006届高校毕业生冬季特大型招聘会
·江苏沿江七市2006届毕业生联合供需

Chinahrlab.com is the largest community for HR professionals featuring articles, news, webcasts, events, white papers, discussion forums, templates, forms and best practices on leadership, performance management, organizational development, and benefits.
The website's subject focus on the human resources development,such as compensation, recruiting, retention, HRM, human resources management, staffing and recruitment, workforce acquisition, hr outsourcing, hris, erp, hr, legal, training, leadership, executive coaching, organizational development and so on.