请关注:扬州市2007年高校毕业生就业服务月!
设为首页
首页
|
论坛
|
应届生
|
考研
|
公务员
|
培训
|
留学
|
招聘信息
|
职场观察
|
求职指南
|
职场攻略
|
政策法规
|
大学生创业
名校
|
高考
|
招聘会
|
名企
|
职业库
|
创业
|
面试
|
就业形势
|
职业规划
|
求职攻略
|
简历模板
|
外企求职
|
大学生实习
首页
>
招聘会
>
江苏招聘会
>
江苏5月招聘会
>
扬州市2007年高校毕业生就业服务月
招聘会频道
更新时间: 2007-05-23
http://www.chinahrlab.com
各县(市、区)人事局、各有关单位:
为深入贯彻2007年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神,充分发挥政府人事部门职能作用,更好地引进我市紧缺专业高校毕业生,努力促进扬州籍高校毕业生充分就业,决定在全市范围内集中开展“扬州市2007年高校毕业生就业服务月”活动,现就有关事项通知如下:
一、活动名称
扬州市2007年高校毕业生就业服务月。
二、活动时间
2007年5月12日-2007年6月30日。
三、主办、承办
本次活动由市、县(市、区)人事局共同主办,市、县(市、区)人才服务中心共同承办。
四、活动方式和内容
市、县(市、区)人事部门联手,校企联动,采取场地招聘和网上招聘、就业宣传和就业指导、事业单位公开招聘等相结合的方式进行。主要活动内容包括:举办服务业人才专场招聘会等系列招聘活动、毕业生网上交流活动、进行教育、卫生系统事业单位公开招考活动、开展高校毕业生就业指导宣讲活动、开展职业技能培训、测评服务、人才配送服务、特困家庭毕业生就业登记工作、选聘毕业生到基层工作等。具体活动方案附后。
五、有关要求
(一)高度重视,加强领导。各县(市、区)人事部门要认真贯彻全国高校毕业生就业工作电视电话会议各项政策精神,充分认识高校毕业生就业对构建社会主义和谐社会的重要意义,统一思想,提高认识,切实加强对整个活动的领导。要派专人负责,遇到问题及时研究解决,确保活动顺利进行。
(二)精心组织部署,统一协调行动。要积极组织参加全市性的统一活动,合理安排本地区的各项活动。整个活动期间,市、县(市、区)人才市场(毕业生就业市场)开展的各类活动现场,均要统一制作悬挂“扬州市2007年高校毕业生就业服务月”横幅(或背景板),并及时对整个活动进行宣传报道,努力形成人事部门为高校毕业生就业服务的强大舆论氛围。
(三)加强横向协作,形成工作合力。要积极主动加强和教育、劳动、民政等部门和高校的联合,争取他们对活动的支持。
(四)彰显公益,注重实效。要坚持毕业生就业服务的公益性方向,活动期间,对所有高校毕业生一律实行免费服务,毕业生公益性交流大会,对用人单位免收摊位费、宣传费等有关费用。要严禁以任何名义向参加活动的高校毕业生收费或变相收费。要扎扎实实开展各项活动,避免形式主义。
Tag
【责任编辑:芒果】
上一篇:没有了 下一篇:没有了
最新评论
共有 0 位网友发表了评论
查看所有评论
发表评论
评论内容:
不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
用户名:
密码:
匿名?
注册
1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一
时间删除。
2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们原创的文章,转载请注明出处(包括作者)
3、转载中华英才实验室原创文章,请注明:转载自[
中华英才实验室:http://www.chinahrlab.com
]
江苏5月招聘会最新文章
·
2008年首届生物、医药、化工专场人才交流会
·
南京MBA、硕士、博士及留学人才交流洽谈会
·
江苏省大型服装、轻纺、外贸、外语类人才专
·
南京MBA、硕士、博士及留学人才专场交流洽谈
·
2008南京春季第二场海外人才交流会
·
扬州市2008年房地产、餐旅、保险、汽车销售
·
2008年5月苏州工业园区(周四)房地产开发、
·
2008年5月苏州工业园区(周四)电子、通讯、
·
2008年5月常熟百所职校校企合作洽谈会
·
苏州ivt2008年5月校园人才交流会
论坛热帖
江苏5月招聘会热点关注
编辑推荐文章
·
[黑龙江教师招聘]哈尔滨商业大学2009年教师
·
[陕西教师招聘]陕西长安大学兴华学院2009专
·
[安徽教师招聘]安徽商贸职业技术学院2009年
·
[安徽教师招聘]2009年安徽阜阳市成效中学教
·
[江苏教师招聘]江苏省六合职业教育中心教师
·
[江苏教师招聘]江苏省泗阳桃州中学2009年教
·
[江苏教师招聘]溧水职业教育中心校/南京电大
·
[江苏教师招聘]江苏苏州大学轨道交通学院招
·
[江苏教师招聘]江苏苏州大学党委办公室招聘
·
[四川教师招聘]西南科技大学城市学院2009年
首页
|
关于我们
|
广告服务
|
网站地图
|
免责条款
|
人才招聘
|
给我留言
|
联系我们
|
友情链接
|
黑板报
Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有
京ICP备06024305号