• 请关注:中原工学院教师招聘教授!
  • 设为首页
中华英才实验室
  • 首页|论坛|应届生|考研|公务员|培训|留学|招聘信息|职场观察|求职指南|职场攻略|政策法规|大学生创业
  • 名校|高考|招聘会|名企|职业库|创业|面试|就业形势|职业规划|求职攻略|简历模板|外企求职|大学生实习

招聘会

首页>招聘信息>教授招聘>华中地区>

    中原工学院教师招聘教授

    招聘会频道  更新时间: 2007-02-25   http://www.chinahrlab.com
    招聘人数: 不限 有效日期: 2006-11-03
    要求性别: 不限 计算机水平: 不限
    要求年龄: 不限 - 不限 要求专业: 不限
    要求学历: 不限 招聘要求: 不限
    外语语种: 不限 户口: 不限
    工作经验: 不限 工作地区: 河南
    具体要求: 学校简介
    中原工学院(原郑州纺织工学院)始建于1955年,原为中央部属院校,现为河南省主管的普通高等工科院校,位于交通便利的河南省会郑州市。学院现有全日制在校生1.5万人,教职工1150人,其中专任教师750人,具有副教授以上专业技术职务人员280人。学院占地面积1360亩,馆藏图书约110余万册,中外文期刊1100余种,设有19个系(部、院)、5个硕士点和32个本科专业,基本形成了以工为主,工、管、文、理、经、法多学科相互渗透,协调发展的办学格局。
    为适应学院发展需要,现面向国内外公开招聘各类高层次人才。

        招聘对象

        河南省省级特聘教授、校级特聘教授、学科带头人、博士、硕士

        招聘条件

        一、河南省特聘教授、校级特聘教授

        学术造诣高深,在学术研究方面取得国内外同行公认的重要成就;对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超和保持国际国内先进水平的能力;具有团结协助精神以及相应的组织管理和领导能力;胜任核心专业课程讲授任务;年龄一般在50周岁以下,具有博士学位。

        省级设岗学科:纺织材料与纺织品设计、供热·供燃气·通风及空调工程

        校级设岗学科:控制理论与控制工程、信号与信息处理、机械电子工程、材料科学与工程、企业管理、服装设计与工程、艺术设计学、计算机应用、应用数学、科学技术哲学、法学、英语。

        二、学科带头人、博士、硕士

        具有教授职称的博士生导师或硕士生导师,身体健康,年龄一般在50周岁以下(特别优秀的年龄可适当放宽)。

        招聘学科及专业

        纺织工程 、纺织材料与纺织品设计 、 纺织化学与染整工程 、 工程热物理 、制冷及低温工程、安全技术及工程 、 供热·供燃气·通风及空调工程、 工业工程 、 工业设计 、机械设计及理论 、机械电子工程 、电机与电器 、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、 电工理论与新技术 、电路与系统 、 微电子学与固体电子学、信号与信息处理 、通信与信息系统、控制理论与控制工程 、检测技术与自动化装置、 测试计量技术与仪器 、 服装设计与工程 、建筑学 、艺术设计(服装艺术设计方向)、环境艺术设计 、 装潢艺术设计 、 作曲与作曲技术理论、 设计艺术学(理论)、 摄影、动画、 国际贸易学、统计学 、信息管理与信息系统 、工程管理、运筹学 、工商管理(市场营销)、法学理论、 法律史 、宪法学与行政法学、司法会计 、 犯罪心理学、刑事侦察 、 法医学(或劳改法)、国际法 、科技哲学、思想文化史、 经济学、 播音与主持艺术、 广播电视编导、 广播电视新闻学 、计算机软件与理论 、计算机网络与通信 、 信息安全、 软件工程硕士、计算机应用技术、计算机系统结构 、化学 、 材料加工工程、 高分子材料 、 数学、 物理学、 一般力学与力学基础、 英语语言文学 、翻译 、 工程力学 、 结构工程、 建筑学 、岩土工程 、 地质工程 、 大地测量学与测量工程 、体育教育训练学(体育舞蹈和健美操)、心理学。

        优惠待遇

        (一)河南省特聘教授

        ①提供126平方米新建住房一套;
        ②发一次性安家费15万元;
        ③提供科研启动经费50万~100万元;
        ④配备学术助手及秘书;
        ⑤解决配偶工作;
        ⑥每年岗位津贴12万元,同时享受学校按照国家规定提供的工资、保险和福利待遇。

        (二)校特聘教授

        ①提供126平方米新建住房一套;
        ②发一次性安家费12万元;
        ③提供科研启动经费10万~30万元;
        ④配备学术助手及秘书;
        ⑤配备手提电脑一部;
        ⑥解决配偶工作;
        ⑦每年岗位津贴6万~8万元,同时享受学校按照国家规定提供的工资、保险和福利待遇。

        (三)学科带头人

        ①提供126平方米新建住房一套(服务期满八年后产权归个人所有);
        ②发一次性安家费5~10万元;
        ③视课题情况提供科研启动经费5~20万元;
        ④学科建设资助费10~20万元;
        ⑤并为承担国家级科研项目的学科带头人配备助手及秘书; 
        ⑥配备手提电脑一部;
        ⑦解决配偶工作及具有本科以上学历应届生子女的工作;
        ⑧每年岗位津贴4~12万元。

        (四)博士

        ①提供110平方米新建住房一套(服务期满八年后产权归个人所有);
        ②发一次性安家费5万元;
        ③视专业和所带项目情况提供科研启动经费3~10万元;
        ④配备手提电脑一部;
        ⑤解决配偶的工作及子女上中、小学问题;
        ⑥可聘为教授或副教授;
        ⑦每年岗位津贴4~6万元。

        (五)硕士研究生

        (1)学校提供单间住房。
        (2)紧缺专业硕士研究生:
        ①学校提供单间住房或住房补贴每月300元
        ②发一次性安家费1~2万元。
        ③初聘第一年考核合格者,校内提前聘为讲师,并享受讲师的各种工资、福利待遇。

        (注:紧缺专业有工业设计、服装设计与工程、环境艺术设计、摄影、动画、英语、播音与主持艺术、广播电视新闻学、广播电视编导、计算机、数学)

        应聘者需提供的材料

        应聘者请提供本人简历、毕业证、学位证、职称证、获奖证书等复印件,论文(论著)及科研成果目录,配偶情况及本人要求等有关材料。应聘特聘教授者还需填写《河南省特聘教授候选人推荐表》。

        联系方式

        联系地址:河南省郑州市中原西路41号中原工学院人事处 
        邮    编:450007   
        联 系 人:吴翔胜   岳瑞凤   贾朝业
        电    话:0371-7698960(教授、博士)  0371-7698715
        传   真:0371-7698839
        网   址:http://www.zzti.edu.cn
        E-mail:wxs@zzti.edu.cn(教授、博士)   rsc@zzti.edu.cn

    工作待遇: 月薪面议


    Tag 【责任编辑:shihui】
    上一篇:没有了 下一篇:没有了
最新评论共有 0 位网友发表了评论
查看所有评论
发表评论
  评论内容:不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
用户名: 密码: 匿名?
注册
  1、本站文章部分来源于互联网,转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益,请及时通知我们,我们将第一
  时间删除。
  2、中华英才实验室力倡IT文化,崇尚互联共享,欢迎各种媒体转载我们原创的文章,转载请注明出处(包括作者)
  3、转载中华英才实验室原创文章,请注明:转载自[中华英才实验室:http://www.chinahrlab.com]
  • 华中地区最新文章
  • ·武汉工业学院2007年“楚天学者计划”特聘教
  • ·中南民族大学“楚天学者计划”特聘教授招聘
  • ·郑州轻工业学院2007年诚聘
  • ·武汉体育学院“楚天学者计划”教授招聘
  • ·武汉科技学院“楚天学者计划”特聘教授
  • ·中南财经政法大学
  • ·信阳师范学院2007年特聘教授
  • ·中原工学院教师招聘教授
  • ·湖南大学近三年教授招聘
  • ·江西师范大学人才引进计划
  • 论坛热帖
  • 论坛
  • 华中地区热点关注
  • 编辑推荐文章
  • ·[吉林教师招聘]吉林省临江市教育局招聘教师
  • ·[甘肃教师招聘]甘肃省煤炭工业技工学校招聘
  • ·[成都教师招聘]成都理工大学2009招聘
  • ·四川烹饪高等专科学校2008年公开招聘工作人
  • ·[巢湖教师招聘]巢湖学院2009年度新进人员招
  • ·[上海教师招聘]上海财经大学学生处招聘工作
  • ·[上海教师招聘]上海对外贸易学院招聘学生辅
  • ·[江苏教师招聘]江苏省交通技师学院2009年招
  • ·[江苏教师招聘]江苏省淮安技师学院招聘教师
  • ·[江苏教师招聘]常州纺织服装职业技术学院经
    首页 | 关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 免责条款 | 人才招聘 | 给我留言 | 联系我们 | 友情链接 | 黑板报
    Copyright @ 2006-2008 chinahrlab.com. All rights reserved. 中华英才实验室 版权所有
    京ICP备06024305号