目前，我市仍有部分区县（自治县）农村边远地区公办小学教师数量不足，不能满足正常教学需要。为切实解决这一问题，进一步促进城乡教育统筹发展，经市政府研究同意，在我市农村边远地区公办小学定向招聘教师，现制定以下实施方案。

一、招聘目的

为农村边远地区公办小学补充教师，解决农村边远地区公办小学教师数量不足的问题，更好地促进城乡教育统筹发展。

二、招聘范围及对象

（一）近几年毕业，年龄在35岁及以下（截止2007年12月31日），且取得教师资格证书的大中专及其以上毕业生。其具体要求由各有关区县（自治县）自行确定。

（二）曾经在农村公办小学（含其所办的学前教育）、初中连续任教1学年及以上且取得教师资格证书或连续任教5学年及以上，男55岁及以下、女50岁及以下（截止2007年12月31日），师德良好、身体健康的代课教师。

三、招聘名额

全市农村边远地区公办小学定向招聘教师共3000名左右，其中，从代课教师中招聘公办教师的比例不得低于80%。

四、招聘方式

整个招聘工作采取以区县（自治县）为主的方式进行。全市统一时间、统一部署、统一考试，按大中专毕业生和代课教师不同对象，分类命题、分类制卷、分类阅卷，各有关区县（自治县）分别按各自的招聘指标择优招聘，具体工作由各有关区县（自治县）教育、财政、人事、编制部门在当地党委、政府的领导下，共同组织实施。

Tag 【责任编辑:shihui】