三亚市教育局公开选招聘中小学教师公告
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为了进一步充实和优化我市中小学教师队伍，促进中小学教育健康均衡发展，根据工作需要，现向三亚市招聘130名农村小学教师；向社会招聘70名农村中学和29名城区中学教师；向社会公开选聘20名中学、10名小学学科带头人和优秀教师。
　　一、报名时间
　　1、公开选聘学科带头人和优秀教师报名时间：5月1日--15日；
　　2、招聘农村小学和农村、城区中学教师报名时间：6月15日--20日；
　　二、选、招聘岗位、对象、条件、方法等详情请查（http://www.syyz.org)或（http://syec.net.cn）。

2007年三亚市教育局面向社会公开招聘农村中小学教师工作方案
为了进一步充实和优化我市中小学教师队伍，增强教师队伍的活力和实力，促进中小学教育健康均衡发展，现向社会公开招聘农村中小学教师。为做好招聘工作，根据我市的实际情况和往年招聘工作经验，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘对象
1、农村小学教师：根据省政府办公厅《关于妥善处理我省中等师范学校2002年前招收的部分师范类毕业生遗留问题的通知》精神，面向三亚市2000年以来按当年招生政策应分配而仍在待岗的大中专师范类毕业生，按相应对口学科（专业）选报学科岗位。
2、农村中学教师：面向全省2000年以来的大专以上待岗的师范类毕业生（三亚市生源不少20名），本市生源要求大专以上，其他市县要求本科以上，按相应岗位学历要求（普通全日制学历）和对口学科（专业）选报学科岗位。
三、招聘考试内容
1、笔试：
内容：所报学段公共科（学科业务知识、教育教学实践、现代教育理念）。
形式：分学科进行闭卷考试，时间2小时，参试人员只选考一门对口学科。
入围设定：按1：2的比例确定参加说课人数。
2、说课：
内容：人教版教材内容（包括新教材内容），小学按对口专业学科3—4年级的教材内容进行说课；初中、高中按对口专业学科进行说课。
形式：按所报学科、学段分批次当堂进行抽签确定说课课题，并在规定的地点独立备课（只答应带教材），备课时间2小时。然后按抽签顺序进行说课。应试人员不得互相听课。说课时间15分钟，其中10分钟为应试者说课时间，5分钟由评委提出1至2个问题进行答辩。
四、岗位设置
招聘岗位：农村中学教师70名；农村小学教师130名。具体学科岗位报名前公布，竞岗者必须按所学专业申报学科岗位。
五、招聘程序及时间安排
1、宣传发动。2007年6月10日起在三亚市广播电视台、《三亚晨报》等公布招聘信息。
2、公开报名。2007年6月15—20日，应聘者持本人户口本、身份证、报考相应学段以上的教师资格证、毕业证书原件及复印件和本人一寸正面相片2张，到三亚市教育局人事科报名。按岗位条件要求，填写《三亚市招聘教师报名表》、《三亚市招聘教师准考证》（可委托他人代办）。
3、资格审查。6月25日，招聘工作领导小组办公室审查报考人员资格条件，确认并公布符合招聘条件人员名单，7月13—14日领取准考证。
4、考试地点统一在三亚市实验中学。笔试时间定于7月15日上午8：30—10：30由应聘者独立完成。7月16日上午公布笔试入选说课人员名单，7月17、18日两天进行说课考试（上午8：00—11：30；下午2：30—6：00）
5、每学科组评委由3--5人组成。
6、笔试的成绩按学科岗位设置从高分到低分按1：2的比例确定参加说课人员。
7、说课后，评委根据应试人员笔试、面试两项得分，按高分到低分进行排序，供招聘领导小组讨论确定聘用人选。
8、经政审和体检合格后，由各学科入选第一名首先选择所报对口学科设岗单位，然后由第二名选择，依次类推。其中有放弃选择权的，依次由下一名递补，岗满为止。
9、招聘工作由市教育局具体负责组织实施，请市纪委监察局、市人事劳动保障局各派2名干部、市保密局派1名干部参与监督。
六、有关事宜
1、命题及试卷保密工作。命题人员从外地聘请。试卷由市教育局、市纪委监察局、市保密局派员负责接送，试卷考前考后由市保密局人员负责保密。
2、各学科评委从外市县选聘，具体由教育局、市纪委监察局、市人事劳动保障局派员负责评委的接送及治理。
3、考生按每试室30人单人单座安排座号。每试室安排2名监考人员。监考人员从市区抽调，采取随机抽签确定监考试室。
4、笔试和面试计分方法：采取百分制。将笔试分数的50%和说课分数的50%相加为总分。说课分数取评委的平均分（保留两位小数）。
5、统分由评委负责，在市教育局、市纪委监察局、市人事劳动保障局派出的工作人员监督下进行。
6、市招聘工作领导小组于7月22日讨论确定笔试、面试后入选人名单并张榜公布。入选人员于7月23日上午8：30到市教育局选报岗位。
7、7月26日—27日进行体检、政审。市招聘工作领导小组办公室组织有关人员对入选者进行体检和政审，政审主要是调查有否违法违纪、吸毒、参与＊＊＊＊活动等。若核实有以上情况或体检不合格者，将取消入选者资格，并依序由下一名入选者递补。
8、经政审、体检合格后确定招聘录用人员名单，在三亚市考试中心网站（http://syec.net.cn）上公布。
9、2007年8月20—30日市教育局、编办、人事劳动保障局、财政局等有关部门给招聘录用者办理入编、聘用和工资等有关手续。
10、被招聘录用人员必须在规定办理手续的时间内提供本人毕业生档案、就业报到证或派遣证、就业证实、政审表、计生证实。到教育局人事科办理相关手续。超过一个月未办理手续的视为弃权，依序由下一名人选递补。
七、招聘工作机构
为加强对招聘教师工作的领导，成立三亚市招聘工作领导小组：
组 长：容丽萍（市政府副市长）
副组长：陈小亚（市政府副秘书长）
王忠江（市监察局局长）
何金波（市教育局局长）
王 平（市编办主任）
周高明（市财政局局长）
成 员：孙有泰、陆仁彬、姚成辉、姚广忠、周新贤、
周家强、吴文仲
三亚市招聘教师工作领导小组下设办公室（在三亚市教育局人事科，电话：88267676）。
主 任：姚成辉（兼） 副主任：吴文仲（兼）
办公室工作人员从三亚市教育局人事科及其他科室抽调。