2008年6月浙江省知名企业高层次创新型人才洽谈会

用户名：

密码：

首页

当前位置：主页>招聘信息>浙江招聘会> 正文

2008年6月浙江省知名企业高层次创新型人才洽谈会

中华英才实验室发布时间：2008-04-20 字体： [大中小]

社区热点

文章正文

一、时间、地点及规模
　　（一）时间：2008年6月1日（周日），会期一天
　　（二）地点：最佳西方梅苑宾馆（杭州莫干山路511号）
　　（三）规模：组织全省60家知名企业
　　二、活动形式
　　本次洽谈会采取人才刚性引进和柔性流动相结合的方式。刚性引进主要是指由参会企业推出人才需求岗位，直接引进高层次人才；柔性流动主要是以技术攻关、项目合作、技术和管理咨询等方式开展合作。
　　三、参会单位填报要求
　　各参会单位填报的人才需求信息，要对招聘职位进行详细描述，明确岗位的具体要求，并根据企业实际尽可能明确所能提供的薪酬等相关待遇；对填报的合作项目，要详细描述项目的基本情况，技术难题的具体要求，所能提供的研发经费和配套政策以及具体的合作方式等。
　　四、应聘人才条件
　　应聘人才应符合以下条件之一：
　　（一）拥有创新成果或具有创新能力的各类人才（不唯学历、职称）；
　　（二）具有经营管理经验的各类人才；
　　（三）高级技能人才；
　　（四）与本次创新型高层次人才需求岗位和合作项目相对应的其它各类人才。
　　五、服务内容
　　（一）在上海、西安、武汉等全国人才集中省份的网站及有关媒体发布本次参会单位的岗位和项目信息；字串7
　　（二）浙江人才网（www.zjrc.com）专门开设“创新型人才招聘专栏”，持续发布大会信息；
　　（三）根据企业需求定向邀请部分创新型人才参会；
　　（四）提供预约服务，凡网上预约或预先寄发简历的人才，符合条件者直接发送门票优先进场；
　　（五）大会将为无法到现场参会的高级人才设置英才顾问专线和电子信箱，提供职业顾问服务并为其安排好面试事宜；
　　（六）向参会单位赠送近期高级人才榜1份。
　　此外，大会为每个单位提供现场洽谈展位1个（1M*2M），宾馆房间1间，5月31日晚餐、6月1日早餐、中餐各2份。
　　省人才中心还将在会后为本次参会企业的创新项目和创新型人才需求提供跟进服务。
　　六、参会费用：
　　本次大会的参会费用为1800元（含标间住宿、场租、广告、餐饮等费用），2500元（含套间住宿、场租、广告、餐饮等费用）
　　七、有关要求
　　（一）为确保人才需求信息和合作项目充分对接，本次参会单位的报名时间截止5月20日。
　　（二）各参会单位需自制招聘海报，用于宾馆展示大厅内集中陈列摆放。
　　联系电话：0571-88393164 88387524 传真：0571-88387524
　　联系人：陆小姐字串4
　　联系地址：杭州市莫干山路73号（金汇大厦）
　　网址：www.zjrc.com E-mail：gjrc@zjrc.com
　　顾问专线：0571-88390870 顾问信箱：123@ zjrc.com

上一篇：2008年5月宁波首届“金领人才招聘会” 下一篇：没有了

↑返回顶部打印本页关闭窗口↓

1、本站文章部分来源于互联网，转载是为了更好信息共享。如果侵犯了您的合法权益，请及时通知我们，我们将第一时间删除。
2、中华英才实验室力倡IT文化，崇尚互联共享，欢迎各种媒体转载我们的原创文章，转载请注明出处(包括作者)：中华英才实验室(www.chinahrlab.com)

用户名：（新注册）密码：匿名评论 [所有评论]

评论内容：(不能超过250字，需审核后才会公布，请自觉遵守互联网相关政策法规。)

·2008年6月浙江省知名企业高层
·2008年5月宁波首届“金领人才
·[杭州]英才天地2008第二届中高
·[杭州]营销、外贸、财务、广告
·[杭州]浙江最新招聘会信息
·[杭州]第四届中国国际动漫人才

热点文章

·杭州市2007届高校毕业生招聘会（20
·合肥市人才市场2007年招聘会计划
·2007年青岛市近期大型招聘会（3月
·2008杭州市第四届高校实习生招聘会
·2008年2月-3月浙江招聘会
·2007新春杭州招聘会

Chinahrlab.com is the largest community for HR professionals featuring articles, news, webcasts, events, white papers, discussion forums, templates, forms and best practices on leadership, performance management, organizational development, and benefits.
The website's subject focus on the human resources development,such as compensation, recruiting, retention, HRM, human resources management, staffing and recruitment, workforce acquisition, hr outsourcing, hris, erp, hr, legal, training, leadership, executive coaching, organizational development and so on.